员工帮助计划(EAP)最初在中国()得到发展.
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
A、关爱计划
B、CSR计划
C、EAP计划
D、认可计划
E、健康计划
F、成长计划
第3题:
企业在以货币形式为员工提供福利以外,还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式是( )。
A.核心福利计划
B.收入保障计划
C.员工服务计划
D.附加福利计划
第4题:
第5题:
A.隐私保密原则
B.随意原则
C.员工自愿原则
D.免费或低费用原则
E.专业化原则
第6题:
A.社会互助计划
B.员工援助计划
C.优抚安置计划
D.社会救济计划
第7题:
A.获得职业生涯发展
B.获得健康心理
C.增强组织凝聚力
D.优化了组织人力资源队伍
第8题:
第9题:
第10题: