高级人力资源管理师(一级)
一般而言，（）属于人力资本战略控制和评估阶段的工作。A、控制和纠正偏差B、监控效益和评估偏差C、让全体员工对战略进行全面透彻的了解D、将战略分解为几个实施阶段，确定分阶段的目标E、将人力资本战略规划纳入企业的正常运行轨道，转化为员工的实际行动
题目
一般而言，（）属于人力资本战略控制和评估阶段的工作。
- A、控制和纠正偏差
- B、监控效益和评估偏差
- C、让全体员工对战略进行全面透彻的了解
- D、将战略分解为几个实施阶段，确定分阶段的目标
- E、将人力资本战略规划纳入企业的正常运行轨道，转化为员工的实际行动
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相似问题和答案
第1题：
人力资本的控制与评估阶段不包括（ ）。
A.建立控制系统B.建立评估系统C.评估偏差 D.纠正偏差
A.建立控制系统B.建立评估系统C.评估偏差 D.纠正偏差
答案：B
解析：
第2题：
控制与评估阶段主要包括（ ）方面的工作。
A.建立控制系统B.监控效益C.评估偏差D.控制偏差E.纠正偏差
A.建立控制系统B.监控效益C.评估偏差D.控制偏差E.纠正偏差
答案：A,B,C,D,E
解析：
第3题：
发展战略实施环节的关键控制点及控制措施不包括()。
A、企业应当根据战略规划，制定年度工作计划，编制部门预算，将部门目标分解、落实
B、企业应当采取组织结构调整、人员调配、财务安排、薪酬分配、信息沟通、管理和技术变革等配套保障措施，确保发展战略的有效实施
C、企业应当重视发展战略的宣传工作，通过内部各层级会议和教育培训等有效方式，将发展战略及其分解落实情况传递到内部各管理层级和全体员工
D、企业应当加强对发展战略实施情况的监控和评估，定期收集和分析相关信息，对于明显偏离发展战略的情况，应当及时进行内部报告
答案：A
第4题：
企业战略实施包括以下（）几个相互联系的阶段。
- A、战略发动阶段
- B、战略计划阶段
- C、战略运作阶段
- D、战略的控制阶段
- E、评估阶段阶段
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
企业集团人力资本战略实施的四个阶段是（ ）。
A.统一认识阶段 B.战略的计划阶段
C.战略的组织阶段 D.战略的实施阶段 E.控制与评估阶段
A.统一认识阶段 B.战略的计划阶段
C.战略的组织阶段 D.战略的实施阶段 E.控制与评估阶段
答案：A,B,D,E
解析：
第6题：
一般而言，（ ）属于人力资本战略控制和评估阶段的工作。
.控制和纠正偏差 B.监控效益和评估偏差
C.让全体员工对战略进行全面透彻的了解
D.将战略分解为几个实施阶段，确定分阶段的目标
E.将人力资本战略规划纳入企业的正常运行轨道，转化为员工的实际行动
.控制和纠正偏差 B.监控效益和评估偏差
C.让全体员工对战略进行全面透彻的了解
D.将战略分解为几个实施阶段，确定分阶段的目标
E.将人力资本战略规划纳入企业的正常运行轨道，转化为员工的实际行动
答案：A,B
解析：
第7题：
人力资本战略的控制与评估阶段主要包括()方面工作。
A.建立控制系统
B.监控效益
C.评估偏差
D.检查效益
E.控制及纠正偏差
B.监控效益
C.评估偏差
D.检查效益
E.控制及纠正偏差
答案：A,B,C,E
解析：
第8题：
企业集团人力资本战略的实施包括()重要阶段。
A.战略的统一认识阶段
B.战略的计划阶段
C.战略的控制阶段
D.战略的实施阶段
E.战略的评估阶段
B.战略的计划阶段
C.战略的控制阶段
D.战略的实施阶段
E.战略的评估阶段
答案：A,B,C,D,E
解析：
二、企业集团人力资本战略的实施 战略实施是将企业集团人力资本战略转化为实际行动的过程，在这个过程中有四个相互联系的重要阶段。 (一)战略的统一认识阶段 (二)战略的计划阶段 (三．)战略的实施阶段 (四)战略的控制与评估阶段
第9题：
企业战略管理者及参与战略实施者根据战略目标和行动方案，对战略的实施状况进行全面的评审，及时发现偏差并纠正偏差的活动称为（ ）。
A.战略制定
B.战略实施
C.战略控制
D.战略评价
B.战略实施
C.战略控制
D.战略评价
答案：C
解析：
本题考查战略控制的含义。战略控制是指企业战略管理者及参与战略实施者根据战略目标和行动方案，对战略的实施状况进行全面的评审，及时发现偏差并纠正偏差的活动。
第10题：
企业战略管理者及参与战略实施者根据战略目标和行动方案，对战略的实施状况进行全面的评审，及时发现偏差并纠正偏差的活动称为（ ）。
- A、战略制定
- B、战略实施
- C、战略控制
- D、战略评价
正确答案:C