高级人力资源管理师(一级)

关于职权，下列说法正确的是（）。A、合理分权有利于提高决策效率与工作效率B、职能部门及其参谋人员可以行使决策权、指挥权和处置权C、集权是将企业的大部分决策权集中到企业的中层管理者中去D、直线与参谋的关系，实质上是上级部门与下属部门之间纵向管理的协调关系E、主管与下属的授权关系，实质上是集权与分权关系在具体工作岗位上的表现

题目

关于职权，下列说法正确的是（）。

  • A、合理分权有利于提高决策效率与工作效率
  • B、职能部门及其参谋人员可以行使决策权、指挥权和处置权
  • C、集权是将企业的大部分决策权集中到企业的中层管理者中去
  • D、直线与参谋的关系，实质上是上级部门与下属部门之间纵向管理的协调关系
  • E、主管与下属的授权关系，实质上是集权与分权关系在具体工作岗位上的表现
参考答案和解析
正确答案:A,E
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第1题：

下列关于监事会职权的说法中,正确的有()

A、检查公司财务

B、提议召开临时股东会会议

C、向股东会会议提出提案

D、公司章程规定的其他职权


参考答案：A,B,C,D

第2题：

关于全国人大的职权,下列哪些说法是正确的?( )

A、修改宪法、监督宪法实施

B、选举国家主席、副主席

C、解释法律

D、决定特别行政区的设立与建置


参考答案：AB

第3题：

关于边防检查职权下列说法哪些是正确的：()

A、边防检查工作的职权中没有人身检查权

B、任何组织和个人不得妨碍边防检查人员依法执行公务

C、边防检查工作的各种职权由公安部出入境管理局赋予

D、入境边防检查工作由当地政府主管


参考答案：B

第4题：

下列关于行政滥用职权与行政失职的关系，说法正确的是（　　）。

A.行政滥用职权可以是出于过失而导致
B.行政失职可以是一种作为形式的行政违法
C.行政滥用职权与行政失职都与行政职权的行使相联系
D.行政滥用职权和行政失职都只发生在裁量权范围之内

答案：C
解析：
行政滥用职权与行政失职都与行政职权的行使相联系，但两者仍有明显的区别：①主观方面不同。行政滥用职权必须出于故意；而行政失职既可能出于故意，也可能出于过失。②违法形式不同。行政滥用职权是一种作为形式的行政违法；而行政失职是一种不作为形式的行政违法。③发生的权力范围不同。行政滥用职权只发生在裁量权范围之内；而行政失职既可能发生在自由裁量权领域，也可能发生在羁束权领域。

第5题：

关于行政领导者的职权，正确的说法是 （ ）。

A．职权与个人因素有关

B．职权是法定权力，但可以转让

C．职权由职位派生出来

D．职权与职位不相称


正确答案：C
法定的与职位相当的行政权力，就是行政领导者的职权。行政领导者的职权，是其行使指挥与统御过程的支配性影响的实质条件。职权是由职位衍生出来的，职位的性质决定职权的性质。故C选项正确。

第6题：

以下关于经济管理职权的说法,哪个是正确的()。

A、经济管理职权的行使受到法律的严格限制

B、经济管理职权的行使不受法律限制

C、经济管理职权由从事经济活动的公司、合伙企业等享有

D、经济管理职权无需法律直接规定或赋予即可享有


参考答案：A

第7题：

关于行政主体的特征,下列说法正确的是()。

A.行政主体既可以是组织，也可以是个人

B.任何行政主体都可以代表国家行使职权

C.行政主体是依法拥有行政职权的组织

D.行政主体不能以自己的名义参加诉讼


参考答案：C

第8题：

下列关于经济职权的基本特征,表述不正确的是( )。

A．经济职权的产生是由国家授权或法律直接规定的

B．经济职权可随意转让、放弃

C．经济职权具有命令与服从的性质

D．经济职权是国家干预社会经济生活的主要形式


正确答案：B
解析：经济职权不得随意转让和放弃。

第9题：

有关职权性规则，下列说法中正确的是（　　）。
A.职权性规则属授权性规则
B.职权性规则属义务性规则
C.职权性规则兼具授权性规则和义务性规则的特征
D.职权性规则属强行性规则


答案：C,D
解析：
【精解】职权性规则是一种授权性规则和义务性规则相重合的特殊的法律规则，属于强行性规则。

第10题：

关于行政滥用职权的正确说法是（）

  • A、行政滥用职权是种行政不当行为
  • B、行政滥用职权发生在自由裁量权限范围内
  • C、行政滥用职权即是适法错误或程序违法
  • D、行政滥用职权是种主观上无过错的行为

正确答案:B

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