高级人力资源管理师(一级)
在创新人才具备的六种心智模式中，（）和多元文化经验心智，是创新人才成长过程中获得必要知识经验的重要基础。A、问题发现心智B、内在动机心智C、专门领域判断标准心智D、专门领域知识心智
题目
在创新人才具备的六种心智模式中，（）和多元文化经验心智，是创新人才成长过程中获得必要知识经验的重要基础。
- A、问题发现心智
- B、内在动机心智
- C、专门领域判断标准心智
- D、专门领域知识心智
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相似问题和答案
第1题：
创新人才所需的心智模式包括（）
- A、内在动机心智
- B、专门领域知识心智
- C、问题发现心智
- D、说服传播心智
正确答案:A,B,C,D
第2题：
怎样才能改善心智模式以及心智模式的修炼在企业管理中的意义？
正确答案: 改善心智模式，须做到以下三点：
一是把镜子转向自己，审视和反思自己的心智模式，这是心智模式修炼的起步；
二是有效地表达自己的想法；
三是以开放的心灵容纳别人的想法。
意义：心智模式的修炼在企业管理中具有重要意义，因为相同或近似的心智模式和共同的奋斗目标会使企业产生和谐感，增强企业适应环境变化的能力。
第3题：
作为领导者需要具备健康的心智模式,心智模式是指()。
A.诲人不倦的教育理念
B.文化理念的接受程度
C.心理发育的基本规律
D.为人处事的方式方法
参考答案：D
第4题：
创新人才所需要的心智模式不包括以下哪一选项（）
- A、记忆
- B、灵感
- C、思维
- D、情感
正确答案:B
第5题：
在创新人才具备的六种心智模式中，（）则使得创新人才将个体化的作品让更大范围的群体所接纳和传播。
- A、问题发现心智
- B、多元文化经验心智
- C、专门领域知识心智
- D、说服传播心智
正确答案:D
第6题：
心理学家们总结出了（）创新人才应该具备的心智模式。
- A、四种
- B、五种
- C、六种
- D、七种
正确答案:C
第7题：
（）是自我超越和改善心智模式修炼解决的核心问题。
- A、制度创新
- B、系统思考
- C、改善心智模式
- D、自我超越的修炼
正确答案:B
第8题：
阻碍我们创新的根本原因是（）。
A知识储备不足
B心智模式
C思维定势
D心智枷锁
D
略
第9题：
在创新人才具备的六种心智模式中，专门领域判断标准心智、内在动机心智和（）是创新人才做出创造性成就的动力。
- A、问题发现心智
- B、多元文化经验心智
- C、专门领域知识心智
- D、说服传播心智
正确答案:A
第10题：
心理学家们总结出了六种创新人才应该具备的心智模式：（），专门领域判断标准心智和说服传播心智。
- A、专门领域知识
- B、内在动机心智
- C、多元文化经验心智
- D、共享心智
- E、问题发现心智
正确答案:A,B,C,E