高级人力资源管理师(一级)
经营者年薪制的核心和宗旨是（）。A、企业经营者的利益同本企业职工的利益相结合B、企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离，确保资产所有者的利益C、实现资产所有者的利益最大化D、使经营者的收入公开化、规范化
题目
经营者年薪制的核心和宗旨是（）。
- A、企业经营者的利益同本企业职工的利益相结合
- B、企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离，确保资产所有者的利益
- C、实现资产所有者的利益最大化
- D、使经营者的收入公开化、规范化
参考答案和解析
正确答案:B
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相似问题和答案
第1题：
在财务分析中，最关心企业资本保值增值状况和盈利能力的利益主体是( )。
A.企业经营者
B.企业债权人
C.政府经济管理机构
D.企业所有者
答案：D
解析：在财务分析中，最关心企业资本保值增值状况和盈利能力的利益主体是企业所有者。故本题选D选项。
解析：在财务分析中，最关心企业资本保值增值状况和盈利能力的利益主体是企业所有者。故本题选D选项。
第2题：
关于经营者年薪制的表述，正确的是（ ）。
A：经营者年薪制有特定的内涵，是按照年度支付给经营者薪酬的制度
B：年薪的浮动薪酬取决于经营者市场形成的薪酬率和企业支付能力
C：年薪的固定薪酬主要取决于本企业经营状况和效益高低
D：经营者年薪制使经营者利益与员工利益相分离
B：年薪的浮动薪酬取决于经营者市场形成的薪酬率和企业支付能力
C：年薪的固定薪酬主要取决于本企业经营状况和效益高低
D：经营者年薪制使经营者利益与员工利益相分离
答案：D
解析：
年薪制不能简单地理解为就是按照年度支付给经营者薪酬的制度，年薪制有其特定的内涵：①实行年薪制的企业，经营者的利益与员工的利益相分离，而与企业利益相联系；②经营者的年薪与员工薪酬制度相分离，而与工作责任、决策风险、经济效益挂钩；③年薪不在员工薪酬总额内列支：固定薪酬从管理费用中支出，浮动薪酬则从企业税后利润中支出；④经营者的年薪及调整由企业的董事会或股东大会决定。年薪制一般由固定薪酬与可变薪酬（浮动薪酬）两部分构成。前者水平取决于“经营者市场”形成的市场薪酬率和企业的支付能力；后者水平主要取决于本企业的经营状况，随着效益的大小浮动。
第3题：
关于收入，下列说法中正确的有( )。
A．工业企业转让无形资产使用权产生的经济利益的总流入属于收入
B．收入，使之企业在日常活动中形成的为导致所有者权益增加的与所有者投入资本无关的经济利益的总流入
C．工业企业处置固定资产产生经济利益地总流入属于收入
D．咨询公司提供咨询产生的经济利益的总流入构成收入
正确答案：ABD
解析：工业企业处置固定资产、无形资产等企业为完成其经营目标所从事的经常性活动，也不属于与经常性活动相关的其他活动，由此产生的经济利益的总流入不构成收入，应当确认为营业外收入，收到的增值税返还应计入营业外收入。
解析：工业企业处置固定资产、无形资产等企业为完成其经营目标所从事的经常性活动，也不属于与经常性活动相关的其他活动，由此产生的经济利益的总流入不构成收入，应当确认为营业外收入，收到的增值税返还应计入营业外收入。
第4题：
在协调所有者和经营者之间的利益冲突时，激励是通过市场约束经营者的方法。()
答案：错
解析：
接收(被其他企业并购)是通过市场约束经营者的方法，激励是将经营者的报酬与其绩效直接挂钩。
第5题：
相关者利益最大化目标不仅要考虑股东利益，还要保证经营者和债权人的利益，是三者利益最大化。（ ）
答案：错
解析：
股东作为企业所有者，在企业中拥有最高的权力，并承担着最大的义务和风险，但是债权人、员工、企业经营者、客户、供应商和政府也为企业承担着风险。因此，企业的利益相关者不仅包括股东，还包括债权人、企业经营者、客户、供应商、员工、政府等。在确定企业财务管理目标时，不能忽视这些相关利益群体的利益。
第6题：
经营者年薪制的特点包括（）。
A.经营者的利益同本企业职工的利益相分离
B.能够从工资制度上突出经营者的重要地位
C.能够较好地体现企业经营者的工作特点
D.使经营者的收入公开化、规范化
E.经营者的利益同本企业职工的利益密切联系
A.经营者的利益同本企业职工的利益相分离
B.能够从工资制度上突出经营者的重要地位
C.能够较好地体现企业经营者的工作特点
D.使经营者的收入公开化、规范化
E.经营者的利益同本企业职工的利益密切联系
答案：A,B,C,D
解析：
第7题：
相关者利益最大化是指与企业利益相关的所有者、债权人和经营者的利益最大化。（）
答案：错
解析：
相关者利益最大化是指追求与企业利益相关的各方利益最大化。包括企业所有者、债权人、员工、企业经营者、客户、供应商和政府等。
第8题：
企业价值最大化目标，就是实现所有者或股东权益的最大化，但是忽视了相关利益群体的利益。（ ）
正确答案：×
企业价值最大化目标，就是在权衡企业相关者利益的约束下，实现所有者或股东权益的最大化。这一目标的基本思想就是在保证企业长期稳定发展的基础上，强调在企业价值增值中满足以殿东为首的各利益群体的利益。
企业价值最大化目标，就是在权衡企业相关者利益的约束下，实现所有者或股东权益的最大化。这一目标的基本思想就是在保证企业长期稳定发展的基础上，强调在企业价值增值中满足以殿东为首的各利益群体的利益。
第9题：
限制性股票模式的优点在于能够降低委托—代理成本，将经营者的报酬与公司的长期利益绑在一起，实现了经营者与企业所有者利益的高度一致，使二者的利益紧密联系起来，并且有利于降低代理成本。（ ）
答案：错
解析：
股票期权模式的优点在于能够降低委托—代理成本，将经营者的报酬与公司的长期利益绑在一起，实现了经营者与企业所有者利益的高度一致，使二者的利益紧密联系起来，并且有利于降低代理成本。
第10题：
下列关于公司治理说法正确的有（ ）。
A.从狭义角度定义看，公司治理的目标是保证股东利益的最大化，防止经营者对所有者利益的背离
B.广义的公司治理不局限于股东对经营者的制衡
C.从狭义角度定义看，公司治理只是合理地配置所有者和债权人之间的权力
D.从广义角度定义看，公司治理的目标是股东利益的最大化
B.广义的公司治理不局限于股东对经营者的制衡
C.从狭义角度定义看，公司治理只是合理地配置所有者和债权人之间的权力
D.从广义角度定义看，公司治理的目标是股东利益的最大化
答案：A,B
解析：
狭义公司治理的目标是保证股东利益的最大化，防止经营者对所有者利益的背离，选项A的说法正确；广义的公司治理不局限于股东对经营者的制衡，还涉及广泛的利益相关者，选项B的说法正确；狭义的公司治理是通过一种制度安排，合理地配置所有者和经营者之间的权力和责任关系，选项C的说法错误；广义的公司治理的治理目标不仅是股东利益的最大化，而是保证所有利益相关者的利益最大化，选项D的说法错误。