列做法中，残疾人就业指导员没有尊重服务对象隐私的是（）A、为了化解服务对象与单位的矛盾，找到其单位的领导进行沟通以化解矛盾B、如实告诉用人单位求职者张某是位刑满释放的人员C、经过匿名处理，把服务对象的故事作为工作案例D、面对有自杀倾向的服务对象，找到其家人进行沟通交流

第1题：

在就业援助工作中，就业指导员应在劳动保障部门和残疾人就业服务机构的指导下，上门走访就业援助对象并逐个进行失业登记。

第2题：

残疾人就业指导员的工作主要是通过（）来完成的。

• A、信息搜集和匹配
• B、就业指导
• C、职业信息分析
• D、就业服务和职业介绍

第3题：

第4题：

下列属于就业指导员角色中协调员的工作内容的是（）

• A、对就业困难的残疾人家庭开展就业援助
• B、协助开发就业岗位
• C、开展就业创业和心理咨询指导
• D、协助残疾人就业服务机构开展残疾人就业工作

第5题：

残疾人到公共就业服务机构进行求职，公共就业服务机构认为残疾人就业服务机构是专门为残疾人提供就业服务的，未对其进行求职登记和提供服务，并建议其前往残疾人就业服务机构进行登记。该工作人员的做法（）。

• A、正确，残疾人就业服务机构也是公共就业服务机构，而且更有针对性
• B、不正确，残疾人就业服务机构和公共就业服务机构不是非此即彼的关系，公共就业服务机构应当为残疾人免费提供就业服务
• C、正确，公共就业服务机构不提供对残疾人的就业服务
• D、不好说

第6题：

以下对尊重服务对象隐私权意义的描述，不正确的是（）

• A、尊重服务对象的隐私权可以获得来访者适度的依赖
• B、尊重服务对象的隐私权是贯彻人本精神的需要
• C、尊重服务对象的隐私权是现代文明人的基本素养
• D、尊重服务对象的隐私源于对人本身的尊重

第7题：

为了更好的为残疾人服务，残疾人就业指导员需要掌握的知识不包括（）。

• A、残疾人职业生涯发展规划知识
• B、沟通与倾听技能与技巧
• C、残疾人就业政策和法规
• D、调查研究与统计知识

第8题：

第9题：

下列做法中，残疾人就业指导员没有尊重服务对象隐私的是（）

• A、为了化解服务对象与单位的矛盾，找到其单位的领导进行沟通以化解矛盾
• B、如实告诉用人单位求职者张某是位刑满释放的人员
• C、经过匿名处理，把服务对象的故事作为工作案例
• D、面对有自杀倾向的服务对象，找到其家人进行沟通交流

第10题：

有就业要求是指残疾人劳动者自身需求的限定，如果自身没有就业愿望和需求的就不是残疾人就业服务的工作对象。