初级社会工作者
效能因素包括（）。A、人际技巧B、个人形象感C、目标订立D、情绪管理E、解决问题的能力
题目
效能因素包括（）。
- A、人际技巧
- B、个人形象感
- C、目标订立
- D、情绪管理
- E、解决问题的能力
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相似问题和答案
第1题：
领导微观效能主要包括（ ）。
A．决策效能
B．用人效能
C．办事效能
D．组织的整体贡献效能
正确答案：ABCD
领导效能包括宏观领导效能和微观领导效能。宏观领导效能是指领导活动在社会整体中所达成的效能，它主要包括四种效能：政治效能、经济效能、文化效能和社会效能。
微观领导效能是指领导者在领导活动的具体过程中所体现出来的效能，它主要包括五种效能：一是决策效能；二是用人效能；三是办事效能；四是时间效能；五是组织的整体贡献效能。
领导效能包括宏观领导效能和微观领导效能。宏观领导效能是指领导活动在社会整体中所达成的效能，它主要包括四种效能：政治效能、经济效能、文化效能和社会效能。
微观领导效能是指领导者在领导活动的具体过程中所体现出来的效能，它主要包括五种效能：一是决策效能；二是用人效能；三是办事效能；四是时间效能；五是组织的整体贡献效能。
第2题：
领导效能的基本内容主要包括在()。
A、社会效能、经济效能
B、文化效能、人才效能
C、综合效能、组织整体贡献效能
D、时间效能、用人效能
E、决策办事效能、组织整体贡献效能
答案：DE
第3题：
影响计算机自我效能感的因素包括()。
A、以前的经验
B、替代性经验
C、言语劝说
D、情绪唤醒
参考答案：ABCD
第4题：
影响沟通效能的因素包括（）
- A、人为因素
- B、个人因素
- C、人际因素
- D、结构因素
正确答案:B,C,D
第5题：
什么是自我效能感？影响自我效能感的主要因素有哪些？
答案：
解析：
自我效能感( Selt-efficacy)是由美国心理学家班杜拉(Bandura，A)于1977年提出的一个概念，指一个人对自己在某一活动领域中的操作能力的主观判断或评价。影响自我效能感的因素：①个体学习的成败体验：个体以往的成败经验，特别是第一次完成某种任务的经验对于自我效能感的影响比较大。②榜样的替代性经验：榜样的多次成功和提高个体的自我效能感，反应会降低个体的自我效能感。③言语劝说：是一种影响自我效能感的因素，但一般不能单独起作用，与其他措施共同起作用。④个体的情绪唤醒状态等。
第6题：
领导效能的影响因素主要包括()。
A、领导监督
B、环境因素
C、领导目标
D、领导者素质
E、被领导者素质
参考答案：BCDE
第7题：
领导效能的内容不包括（ ）。
A.时间效能
B.用人效能
C.决策办事效能
D.组织整体贡献效能
E.结构效能
B.用人效能
C.决策办事效能
D.组织整体贡献效能
E.结构效能
答案：E
解析：
领导效能的内容包括：决策效能、时间效能、用人效能、办事效能、组织整体贡献效能。
第8题：
领导效能的基本内容包括()。
A:时间效能
B:决策办事效能
C:用人效能
D:组织的整体贡献效能
E:组织协调效能
参考答案：ABCD
第9题：
关于行政效能的说法，不准确的是（）
- A、行政效能的决定因素是行政效果
- B、制度可能制约行政效能
- C、组织可能制约行政效能
- D、管理方式可能制约行政效能
正确答案:A
第10题：
领导效能的基本内容包括时间效能、用人效能、（）效能和（）效能。
正确答案:办事决策；组织整体贡献