初级社会工作者

学校小组工作中,社会工作者在小组形成期扮演( )的角色。A、催化者B、使能者C、教育者D、策划者E、专家

题目

学校小组工作中,社会工作者在小组形成期扮演( )的角色。

  • A、催化者
  • B、使能者
  • C、教育者
  • D、策划者
  • E、专家
参考答案和解析
正确答案:A
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第1题:

小组领导者在小组中扮演的角色和起到的作用与以下因素相关的有:

A、小组历史

B、小组类型

C、小组目标

D、小组过程

E、小组形态


参考答案:BCDE

第2题:

在小组工作中,社会工作者发现有的组员较为被动和沉默,被其他组员忽视,组内因此出现冲突,社会工作者用角色扮演的方法协助组员处理冲突,这有助于(  )。

A.分享以往经验
B.巩固和组员的关系
C.发现小组领袖
D.组员对自我的理解

答案:D
解析:
在面对冲突时,社会工作者应该有包容、冷静和理性的态度。在解决冲突时,社会工作者可以运用这样一些具体措施: ①帮助组员澄清冲突的本质,特别是澄清冲突背后的价值观差异; ②增进小组组员对自我的理解,如运用角色扮演的方法,复制或重现类似冲突情境,以增进自我了解和对他人处境的敏感度; ③重新调整小组规范和契约;④协助组员面对和解决由冲突带来的紧张情绪和人际关系紧张;⑤运用焦点回归法,即将问题抛回给组员,让他们自己解决。

第3题:

在优抚医院和光荣院社会工作中的( ),社会工作者的角色类似调动积极性的教练。

A.现实辨识小组

B.动机激发小组

C.社交与娱乐小组

D.支持小组


正确答案:B

第4题:

社会工作者小雅在某个小组工作中,运用了角色扮演的方法,那么小雅组建的这个小组此时最有可能处于()阶段。

A.开始
B.转折
C.成熟
D.结束

答案:B
解析:
本题考查转折阶段社会工作者的任务。在转折阶段,社会工作者的任务之一是协调和处理冲突。在面对冲突时,社会工作者应增进小组组员对自我的理解,如运用角色扮演的方法,复制或重现类似冲突情境,以增进自我了解和对他人处境的敏感度。

第5题:

在小组工作中,社会工作者发现有的组员较为被动和沉默,被其他组员忽视,组内因此出现冲突。社会工作者用角色扮演的方法协助组员处理冲突,这有助于( )。

A、协调小组气氛
B、巩固和组员的关系
C、发现小组领袖
D、组员对自我的理解

答案:D
解析:
在面对冲突时,社会工作者应该有包容、冷静和理性的态度。解决冲突的措施之一,是增进小组组员对自我的理解,如运用角色扮演的方法,复制或重现类似冲突情境,以增进自我了解和对他人处境的敏感度。

第6题:

在小组工作中,社会工作者发现有的组员较为被动和沉默,被其他组员忽视,组内因此出现冲突。社会工作者用角色扮演的方法协助组员处理冲突,这有助于( )。

A.协调小组气氛

B.巩固和组员的关系

C.发现小组领袖

D.组员对自我的理解


正确答案:D
在面对冲突时,社会工作者应该有包容、冷静和理性的态度。解决冲突的措施之一,是增进小组组员对自我的理解,如运用角色扮演的方法,复制或重现类似冲突情境,以增进自我了解和对他人处境的敏感度。

第7题:

社会工作者带领互动模式下的小组工作,工作中旨在促进小组组员之间的自主发展,并调和小组与社会之间的关系。该社会工作者在小组工作中扮演( )的角色。

A.使能者
B.中介者
C.倡导者
D.协调者

答案:D
解析:
考点:互动模式下社会工作者的角色。 在互动模式下,社会工作者的角色是小组组员之间和小组与社会之间的协调者,他不直接控制小组,而是提供信息引导小组自主发展,帮助组员协商以使问题迅速解决。

第8题:

在社会小组工作中,工作者常用的领导技巧有()。

A、自我表露

B、探索

C、支持

D、角色扮演

E、澄清


标准答案:ABCDE

第9题:

社会工作者带领互动小组下的小组工作,旨在促进小组组员之间的自主发展,并调和小组与社会之间的关系。该社会工作者在小组工作中扮演( )的角色。

A.使能者
B.中介者
C.倡导者
D.协调者

答案:D
解析:
在互动模式下,社会工作者的角色是小组组员之间和小组与社会之间的协调者,他不直接控制小组,而是提供信息引导小组自主发展,帮助组员协商以使问题迅速解决。据此,本题选D项。

第10题:

在支持小组中,社会工作者在小组形成以后一般扮演的是(  )角色。
?

A.管理者

B.协调者

C.使能者

D.教育者

E.推动者

答案:B,E
解析:
在支持小组中,最重要的是小组组员的关系建构、相互交流和相互支持。社会工作者的任务是,指导和协助小组组员讨论自己生命中的重要事件,表达经历这些事件时的情绪感受,建立起能够互相理解的共同体关系,达到相互支持的目的。支持小组的动力源于小组组员的需求本身,社会工作者在小组形成以后一般处于 “边缘化”的位置,扮演的只是推动者和协调者的角色。

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