中级社会工作者
根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在（）内未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障部门不再查处。A、3个月B、半年C、1年D、2年
题目
根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在（）内未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障部门不再查处。
- A、3个月
- B、半年
- C、1年
- D、2年
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相似问题和答案
第1题：
劳动保障行政部门有权对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行调查。根据《劳动保障监察条例》，调查应当自立案之日起( )个工作目完成；对情况复杂的，经批准可适当延长。
A.60
B.70
C.80
D.90
B.70
C.80
D.90
答案：A
解析：
《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
第2题：
根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在()内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处.
A:5年
B:2年
C:1年
D:6个月
B:2年
C:1年
D:6个月
答案：B
解析：
本题考查劳动监察的相关内容.如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处.
第3题：
根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在( )内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
A．5年
B．2年
C．1年
D．6个月
正确答案：B
解析：如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现。也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
解析：如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现。也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
第4题：
(2017年5月)劳动保障监察的职责有（ ）
A.宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行
B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
E.用人单位需保障生产安全
B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
E.用人单位需保障生产安全
答案：A,B,C,D
解析：
P389
劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：(1)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。(2)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。(3)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。(4)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：(1)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。(2)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。(3)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。(4)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
第5题：
劳动保障监察的职责有哪些（ ）。
A.宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行
B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者违章的行为
E.用人单位需保障生产安全
B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者违章的行为
E.用人单位需保障生产安全
答案：A,B,C,D
解析：
劳动保障监察的职责包括：宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者违章的行为。
第6题：
根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在( )内未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
A.3个月
B.半年
C.1年
D.2年
B.半年
C.1年
D.2年
答案：D
解析：
《劳动保障监察条例》第二十条规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
第7题：
劳动保障监察的职责有（ ）
A.宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行
B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
E.用人单位需保障生产安全
B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
E.用人单位需保障生产安全
答案：A,B,C,D
解析：
劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：(1)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。(2)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。(3)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。(4)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
第8题：
劳动保障监察机构的职责主要有（ ）。
A.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
B.宣传劳动保障法律法规，督促用人单位贯彻执行
C.监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况
D.检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定
E.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
正确答案：ABCE
[答案]：ABCE
[解析]：本题考查劳动保障监察机构的职责，共有四项，即选项ABCE。选项D 属于劳动保障监察的内容。参见教材P226
[答案]：ABCE
[解析]：本题考查劳动保障监察机构的职责，共有四项，即选项ABCE。选项D 属于劳动保障监察的内容。参见教材P226
第9题：
(2016年5月)劳动保障监察的职责有哪些（ ）。
A.宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行
B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者违章的行为
E.用人单位需保障生产安全
B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者违章的行为
E.用人单位需保障生产安全
答案：A,B,C,D
解析：
P389
劳动保障监察的职责包括：宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者违章的行为。
劳动保障监察的职责包括：宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者违章的行为。
第10题：
劳动保障监察的职责（ ）。
A.宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行
B.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
C.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况
D.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
E.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
B.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
C.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况
D.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
E.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
答案：A,B,D,E
解析：
劳动保障监察的职责 劳动保障行政部 门实施劳动保障监察，履行下列职责:
(1)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。
(2) 检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。
(3) 受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
(4) 依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
(1)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。
(2) 检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。
(3) 受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
(4) 依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。