物业管理师

关于入职培训,说法正确的是()。A、入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节B、职前培训是指在新员工上岗前,为其提供基本的培训知识C、试用培训是对新员工在试用期内,在岗位进行的基本操作技能的培训D、职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求E、入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识

题目

关于入职培训,说法正确的是()。

  • A、入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节
  • B、职前培训是指在新员工上岗前,为其提供基本的培训知识
  • C、试用培训是对新员工在试用期内,在岗位进行的基本操作技能的培训
  • D、职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求
  • E、入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识
如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

关于入职培训,说法正确的是( )。

A:入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节
B:职前培训是指在新员工上岗前,为其提供基本的培训知识
C:试用培训是对新员工在试用期内,在岗位进行的基本操作技能的培训
D:职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求
E:人职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识

答案:A,B,C,E
解析:

第2题:

入职培训制度。


答案:
解析:
①培训的意义和目的②需要参加的人员界定
③特殊情况不能参加入职培训的解决措施
④入职培训的主要责任区
⑤入职培训的基本要求标准
⑥入职培训的方法。

第3题:

下列关于入职培训的表述,哪一项是错误的?( )

A.入职培训基本不考虑新员工之间的个体差异

B.入职培训有利于尽快让任职者具备合格员工的基本条件

C.入职培训应强调员工对企业的重要性

D.入职培训能让员工学习到企业的规章制度和基本工作内容


正确答案:A

第4题:

新员工入职应实行()教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训。


正确答案:三级

第5题:

入职培训制度的基本内容不包括()

A:培训的意义和目的
B:人职培训的地点
C:人职培训的基本要求标准
D:特殊情况不能参加人职培训的解决措施

答案:B
解析:
起草入职培训制度时,主要应当包括以下几个方面的基本内容:(1)培训的意义和目的;(2)需要参加的人员界定;(3)特殊情况不能参加入职培训的解决措施;(4)人职培训的主要责任区(部门经理还是培训组织者);(5)人职培训的基本要求标准(内容、时间、考核等);(6)入职培训的方法。

第6题:

起草入职培训制度时,主要的基本内容不包括( )。

A.培训的意义和目的
B.入职培训的主要责任区(部门经理还是培训组织者)
C.入职培训的基本要求标准(内容、时间、考核等)
D.制度的内容

答案:D
解析:
起草入职培训制度时,主要应当包括以下几个方面的基本内容。(1)培训的意义和目的。
(2)需要参加的人员界定。
(3)特殊情况不能参加入职培训的解决措施。
(4)入职培训的主要责任区(部门经理还是培训组织者)。
(5)入职培训的基本要求标准(内容、时间、考核等)。
(6)入职培训的方法。

第7题:

人职培训制度的基本内容不包括(  )

A.培训的意义和目的

B.人职培训的地点

C.入职培训的基本要求标准

D.特殊情况不能参加入职培训的解决措施

答案:B
解析:
起草入职培训制度时,主要应当包括以下几个方面的基本内容:(1)培训的意义和目的;(2)需要参加的人员界定;(3)特殊情况不能参加入职培训的解决措施;(4)入职培训的主要责任区(部门经理还是培训组织者);(5)入职培训的基本要求标准(内容、时间、考核等);(6)入职培训的方法。

第8题:

论述员工入职培训的意义。


正确答案:1对员工的益处培养员工有效的工作;增强自信心;加强工作动力;提高士气;奠定晋升的基础;减轻工作压力;提供成功的机会。2对酒店的益处提高生产率;降低成本;建立有力的团队;减少安全隐患;创建良好形象;赢得回头客人;提高顾客推荐率;吸引潜在员工;降低缺勤率;减少员工流动率。3对顾客的益处提供高质量产品;提供优质服务;提高顾客满意度;使客人觉得物有所值;提供安全感受。

第9题:

入职培训制度的主要内容和条款包括(  )。

A.培训的意义和目的B.需要参加的人员界定C.入职培训的主要负责人D.入职培训的基本要求标准E.入职人员的试岗周期

答案:A,B,C,D
解析:
入职培训制度的主要内容和条款有:①培训的意义和目的;②需要参加的人员界定;③特殊情况不能参加入职培训的解决措施;④人职培训的主要责任区(部门经理还是培训组织者);⑤入职培训的基本要求标准(内容、时间、考核等);⑥入职培训的方法。

第10题:

入职培训


正确答案: 是指员工刚进入组织后接受的培训,是员工从组织外部融入组织内部、成为组织一员的过程。