高级营销师(一级)
将薪酬目标划分为长线目标与短线目标时必须遵循几个原则，其中：报酬应制定在比较现实的水平上，也就是说既不让销售人员感觉到吝啬，又不给人以浪费感，属于（）。A、实用性原则B、激励性原则C、灵活性原则D、相称性原则
题目
将薪酬目标划分为长线目标与短线目标时必须遵循几个原则，其中：报酬应制定在比较现实的水平上，也就是说既不让销售人员感觉到吝啬，又不给人以浪费感，属于（）。
- A、实用性原则
- B、激励性原则
- C、灵活性原则
- D、相称性原则
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
施工成本目标控制的原则之一是（ ）。
A.实用性原则 C.灵活性原则
B.开拓性原则 D.全员成本原则
A.实用性原则 C.灵活性原则
B.开拓性原则 D.全员成本原则
答案：D
解析：
第2题：
施工成本目标控制应遵循的基本原则之一是（）。
A、实用性原则
B、开拓性原则
C、灵活性原则
D、全员成本原则
B、开拓性原则
C、灵活性原则
D、全员成本原则
答案：D
解析：
施工成本目标控制应遵循的基本原则：成本最低原则、全员成本原则、目标分解原则、动态控制原则和责、权、利相结合的原则。
第3题：
不属于员工福利规划应遵循的原则的是()。
A.目标性原则
B.适应性原则
C.激励性原则
D.系统性原则
正确答案:C
第4题：
确定企业目标一般遵循以下原则（）。
- A、关键性原则
- B、定量性原则
- C、可行性原则
- D、协商性原则
- E、激励性原则
- F、灵活性原则
- G、先进合理性原则
正确答案:A,B,C,D,E,F,G
第5题：
企业激励员工时，应遵循下列哪些原则？（）
- A、目标结合原则
- B、目标分离原则
- C、按需要激励原则
- D、内、外激励相分离原则
- E、物质与精神相结合原则
正确答案:A,C,D
第6题：
施工成本目标控制的原则之一是()。
A、 实用性原则
B、 开拓性原则
C、 灵活性原则
D、 全员成本原则
B、 开拓性原则
C、 灵活性原则
D、 全员成本原则
答案：D
解析：
2018新教材P177
该题主要考查的是：市政公用工程项目施工管理中的施工成本目标控制的措施。
施工成本目标控制的原则：成本最低原则、全员成本原则、目标分解原则、动态控制原则、责、权、利相结合的原则。
第7题：
修改规划方案应遵循的原则是（）。
A目标约束性原则
B充分性原则
C现实性原则
D广泛参与原则
A,B,C,D
略
第8题：
科学、有效的培训评估需要遵循的基本原则有( )。
A、目标性原则
B、实用性原则
C、连续性原则
D、客观性原则
标准答案：ABCD
第9题：
制定内部结算价格时应遵循的原则有（）
- A、公平性原则
- B、目标一致性原则
- C、激励性原则
- D、责权利相结合原则
正确答案:A,B,C
第10题：
既不让销售人员感到企业吝啬，又要不给企业造成浪费，这属于企业销售薪酬设计中的（）原则。
正确答案:公平性