军队文职招聘考试
激励是一门学问，科学的运用激励理论，可以有效的激发员工的潜力，使组织目标和个人目标在实现中达到统一，进而提高组织的经营效率，正确的激励应遵循的原则，其中包括（）A、目标结合原则B、物质激励和精神激励相结合的原则C、创新原则D、公平性原则
题目
激励是一门学问，科学的运用激励理论，可以有效的激发员工的潜力，使组织目标和个人目标在实现中达到统一，进而提高组织的经营效率，正确的激励应遵循的原则，其中包括（）
- A、目标结合原则
- B、物质激励和精神激励相结合的原则
- C、创新原则
- D、公平性原则
相似问题和答案
第1题：
管理者用自己的情感去打动员工以此激发员工工作积极性的激励方法是（）。
- A、物质激励
- B、情感激励
- C、目标激励
- D、角色激励
正确答案:B
第2题：
激励是一门学问，科学地运用激励理论，可以有效地激发员工的潜力，使组织目标和个人目标在实现中达到统一，进而提高组织的经营效率，同时，无规矩不成方圆，激励也是有许多的原则，下列那些是激励的原则（）
- A、目标结合原则
- B、物质激励和精神激励相结合的原则
- C、创新原则
- D、科学目标原则
- E、稳定原则
正确答案:A,B,C
第3题：
A.激励创造、有效使用、依法保护、科学管理
B.激励创新、有效管理、科学使用、依法保护
C.激励创造、有效运用、依法保护、科学管理
第4题：
激励是一门学问，那么企业如果正确地激励应遵循哪些原则？
正确答案: 目标原则
物质激励和精神激励相结合的原则
创新原则
公平性原则
明确性原则
时效性原则
正激励与负激励相结合的原则
按需激励原则
第5题：
激励是一门科学，正确的激励应遵循以下原则（）。Ⅰ组织目标与个人目标相结合的原则；Ⅱ物质激励与精神激励相结合的原则；Ⅲ外在激励与内在激励相结合的原则；Ⅳ正激励与负激励相结合的原则；V按员工需要激励的原则；Ⅵ坚持民主公正的原则。
- A、Ⅰ～Ⅳ
- B、Ⅰ～Ⅵ
- C、Ⅰ～V
- D、Ⅱ～Ⅵ
正确答案:B
第6题：
以下论述哪些体现了X理论的基本思想？（）
- A、员工不管不行，人都是贱骨头
- B、人都是自私的，没有谁会无偿付出
- C、管理就是矫正员工的不适当行为
- D、对员工的激励主要靠物质激励
- E、人的潜力是巨大的，只是投有激发出来
正确答案:A,B,C,D
第7题：
销售人员在自我激励中可以运用哪些激励理论？
正确答案: （1）马斯诺的需要层次论
（2）赫兹伯格的双因素理论
（3）麦克利兰的成就激励论
（4）佛隆的期望理论
（5）归因理论
第8题：
激励理论大致可以分为内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论，以下体现过程激励理论主要内容及其相互关系的是( )。
A.好的工作环境可以让人们乐于工作
B.有挑战性的工作会激发人的潜能
C.有挑战性的工作是通过何种途径让员工努力并且有创造性地工作
D.利用不同的事物对员工进行有针对性的激励，使不努力的员工更加努力工作
第9题：
组织通过职位升降可以实现的主要目的不包括（）
- A、优化人力资源配置
- B、激发员工潜力
- C、激励员工参与培训
- D、维护管理者的权威
正确答案:D
第10题：
哪个方面不能激发员工的潜力（）
- A、领导
- B、沟通
- C、培训
- D、激励
正确答案:C