管理类
多选题激励是一门学问，科学的运用激励理论，可以有效的激发员工的潜力，使组织目标和个人目标在实现中达到统一，进而提高组织的经营效率，正确的激励应遵循的原则，其中包括（）A目标结合原则B物质激励和精神激励相结合的原则C创新原则D公平性原则
题目
目标结合原则
物质激励和精神激励相结合的原则
创新原则
公平性原则
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
佛隆的期望理论可以用公式简单表述为：M（激励水平）=E（期望值）*V（效价），其中“期望值”指目标实现的概率，“效价”指目标实现的价值。以下基于期望理论管理建议中不恰当的一项是（）
- A、确定效价最大的激励措施
- B、加大组织期望行为与非期望行为之间的效价差值
- C、适当控制目标的实现概率
- D、大力提高目标实现的期望值并严格控制目标实现的奖励额度，节约组织人力成本
正确答案:D
第2题：
在人力资源管理中，激励的最终目的是（）。
- A、加强奖惩力度
- B、满足员工需要
- C、实现组织和员工目标在主观土的统一
- D、实现组织和员工目标在客观上的统一
正确答案:D
第3题：
下列属于激励作用的内容有（ ）。
A.设法使员工看到自我需要与组织目标之间的联系
B.有效抑制员工个人需要以增进实现组织目标
C.促使员工出色完成工作目标
D.使员工自我需要与组织目标需要之间始终处于一种驱动状态
E.不断调动员工潜在的积极性以提高其工作绩效
【答案解析】ACDE本题考查激励的作用。激励员工动机就是设法使员工看到自我需要与组织目标之间的联系，使他们处于一种驱动状态。所以选项B错误。
第4题：
提高员工的素质，不仅可以通过培训来实现，也可以运用（）的手段达到。
- A、物质
- B、激励
- C、目标实现
- D、教育
正确答案:B
第5题：
激励对于组织管理具有重要意义，激励的作用主要体现在（）
- A、有利于激发和调动员工的积极性
- B、有助于将员工的个人目标与组织目标统一起来
- C、有助于增强组织的凝聚力
- D、有助于促进组织内部各组成部分的协调统一
正确答案:A,B,C,D
第6题：
对客户服务人员进行科学激励的主要作用表现在（）
- A、可以调动客服人员的工作积极性，增强整个组织的凝聚力
- B、有助于引导员工个人目标和企业目标实现统一
- C、有助于企业运营成本的降低
- D、有助于在企业内部形成良性的竞争环境，激发员工潜能。
正确答案:A,B,D
第7题：
激励是一门学问，科学地运用激励理论，可以有效地激发员工的潜力，使组织目标和个人目标在实现中达到统一，进而提高组织的经营效率，同时，无规矩不成方圆，激励也是有许多的原则，下列那些是激励的原则（）
- A、目标结合原则
- B、物质激励和精神激励相结合的原则
- C、创新原则
- D、科学目标原则
- E、稳定原则
正确答案:A,B,C
第8题：
组织的激励效应是指激发组织和个人为达到组织目标的自主性、积极性、创造性的机制。()
第9题：
激励是一门科学，正确的激励应遵循以下原则（）。Ⅰ组织目标与个人目标相结合的原则；Ⅱ物质激励与精神激励相结合的原则；Ⅲ外在激励与内在激励相结合的原则；Ⅳ正激励与负激励相结合的原则；V按员工需要激励的原则；Ⅵ坚持民主公正的原则。
- A、Ⅰ～Ⅳ
- B、Ⅰ～Ⅵ
- C、Ⅰ～V
- D、Ⅱ～Ⅵ
正确答案:B
第10题：
激励是一门学问，科学的运用激励理论，可以有效的激发员工的潜力，提高组织的经济效率，正确的激励应遵循哪些原则（）
- A、创新原则
- B、正激励与负激励相结合的原则
- C、统一原则
- D、主导原则
- E、直观性原则
正确答案:A,B