PMP项目管理师考试

按照激励的预期理论（）A、不良业绩表现是不良训练的自然结果B、管理者对于员工不应该期望过多C、应该用某种预期的结果来激励员工的行为D、管理者应该期望薪水高的员工会更加努力地工作

题目

按照激励的预期理论（）

  • A、不良业绩表现是不良训练的自然结果
  • B、管理者对于员工不应该期望过多
  • C、应该用某种预期的结果来激励员工的行为
  • D、管理者应该期望薪水高的员工会更加努力地工作
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题：

按照激励的预期理论

A、 不良业绩表现是不良训练的自然结果

B、 管理者对于员工不应该期望过多

C、 应该用某种预期的结果来激励员工的行为

D、 管理者应该期望薪水高的员工会更加努力地工作


正确答案：C

第2题：

按照一般的分法,管理学的激励理论可以划分为三类,过程型激励理论有()。

A.挫折理论

B.Z理论

C.公平理论

D.归因论


参考答案：C

第3题：

按照激励的预期理论（ ）

A．不良业绩表现是不良训练的自然结果

B．管理者对于员工不应该期望过多

C．应该用某种预期的结果来激励员工的行为

D．管理者应该期望薪水高的员工会更加努力地工作


正确答案：C

第4题：

按照（）理论，利率水平完全由资金的供求关系决定。

  • A、完全预期理论
  • B、有偏预期理论
  • C、集中预期理论
  • D、市场分割理论

正确答案:D

第5题：

按照研究侧重不同,激励理论通常可分为行为基础理论、过程激励理论和行为强化理论。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：正确

第6题：

通过人们的努力行为与预期奖酬之间的因果关系来研究激励过程的理论是()

A.强化理论

B.期望理论

C.需要层次论

D.双因素论


参考答案：C

第7题：

按照一般的分法,管理学的激励理论可以划分为()。

A.行为改造型激励理论

B.内容型激励理论

C.过程型激励理论

D.反应型激励理论


参考答案：ABC

第8题：

下列关于资金结构的说法中，正确的是( )。

A．按照营业收益理论，不存在最佳资金结构

B．按照MM理论，能够使企业预期价值最高的资本结构，是预期每股利润最大的资金结构

C．按照传统折中理论，综合资金成本最低点为最优资金结构

D．按照净营业收益理论，负债越多则企业价值越大


正确答案：C
解析：按照净营业收益理论，负债多少与企业价值无关；而按照营业收益理论负债越多则企业价值越大。按照MM理论，在不考虑所得税的情况下，风险相同的企业，其价值不受负债程度的影响；但在考虑所得税的情况下，负债越多，企业价值越大。

第9题：

激励理论的分类包括()

A.内容型激励理论
B.层次型激励理论
C.过程型激励理论
D.状态型激励理论

答案：A,C,D
解析：
激励理论的分类。 管理心理学者从不同的角度对激励问题加以研究，形成了不同的激励理论，大致可以分为三种：内容型激励理论、状态型激励理论、过程型激励理论。A选项为内容型激励理论，主要包括马斯洛的需要层次论、ERG理论、赫茨伯格的双因素理论和麦克利兰的成就需要激励理论等。C选项为过程型认激励理论是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程，主要包括弗鲁姆的期望理论、洛克的目标设置理论、亚当斯的公平理论、凯利的归因理论以及斯金纳的强化理论。D选项为状态型激励理论，是从激励的终点——需要的满足与否或状态来探讨激励问题的，包括挫折理论。B选项，不存在此类理论。

第10题：

人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下，会被激励去做某些事情。这种观点符合（）。

  • A、期望理论
  • B、需求层次论
  • C、双因素理论
  • D、X理论

正确答案:A

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