PMP项目管理师考试
直观法是一种项目质量趋势预测的定性分析方法，主要是依靠个人经验的主观判断和分析能力为主，它的主要形式包括（）。A、调查会B、座谈会C、询问法D、回归分析E、层次分析法
题目
直观法是一种项目质量趋势预测的定性分析方法，主要是依靠个人经验的主观判断和分析能力为主，它的主要形式包括（）。
- A、调查会
- B、座谈会
- C、询问法
- D、回归分析
- E、层次分析法
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相似问题和答案
第1题：
在进行结果预测的各种主要方法中，适用于中、短期经济预测和技术预测的预测方法是：
A、德尔菲方法
B、因果分析法
C、直观预测法
D、趋势外推法
参考答案：D
第2题：
人力资源需求预测的方法包括:
A、德尔菲预测法
B、趋势预测法
C、分级预测法
D、经验预测法
参考答案：ABCD
第3题：
经验判断预测法因主要依靠预测者个人的经验、直觉而导致预测结果毫无科学而言。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:错误
第4题：
定性预测方法是在数据资料不足，或事物发展变化过程难以定量描述时，利用直观材料，依靠个人经验和主观判断，对未来状况给出估计的方法，主要包括：（）、（）、（）等。
正确答案:专家预测法；德尔非法；主观概率法
第5题：
由专业人员根据实际经验，对预测对象的未来情况及发展趋势作出预测，这种分析方法称为()。
A.定性分析法
B.营销员判断法
C.专家判断法
D.产品寿命周期分析法
B.营销员判断法
C.专家判断法
D.产品寿命周期分析法
答案：A
解析：
定性分析法，即非数量分析法，是指由专业人员根据实际经验，对预测对象的未来情况及发展趋势作出预测的一种分析方法。
第6题：
()是依据管理者或专家的经验进行直观判断,基于过去一定时期内的实际情况,对未来发展趋势作出预测和分析的方法。
A.定性方法
B.定量方法
C.比率分析法
D.趋势预测法
参考答案：D
第7题：
（ ）是一种最简单的人力资源需求预测方法。
A.德尔非法
B.经验判断法
C.回归分析法
D.趋势预测法
B.经验判断法
C.回归分析法
D.趋势预测法
答案：B
解析：
本题考核人力资源需求预测的方法。
A项，德尔非法是一种专家预测法，邀请某一领域中大约30名专家或富有经验的管理人员组成一个研究小组，研究小组中的人彼此之间并不见面，也不进行沟通，并不是最简单的需求预测的方法，与题干表述不一致，错误；
B项，经验判断法是组织各级中高层管理人员根据自己过去积累的工作经验以及个人的直觉，对组织未来所需要的人力资源的数量和结构等状况进行估计，是一种最简单的人力资源需求预测方法，与题干表述一致，正确；
C项，回归分析法是通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间是否相关来预测企业未来人员需求的技术，与题干表述不一致，错误；
D项，趋势预测法是简单的时间序列分析法，根据一个组织的雇佣水平在最近若干年的总体变化趋势，来预测组织在未来某一时期的人力资源需求数量的方法，与题干表述不一致，错误；
A项，德尔非法是一种专家预测法，邀请某一领域中大约30名专家或富有经验的管理人员组成一个研究小组，研究小组中的人彼此之间并不见面，也不进行沟通，并不是最简单的需求预测的方法，与题干表述不一致，错误；
B项，经验判断法是组织各级中高层管理人员根据自己过去积累的工作经验以及个人的直觉，对组织未来所需要的人力资源的数量和结构等状况进行估计，是一种最简单的人力资源需求预测方法，与题干表述一致，正确；
C项，回归分析法是通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间是否相关来预测企业未来人员需求的技术，与题干表述不一致，错误；
D项，趋势预测法是简单的时间序列分析法，根据一个组织的雇佣水平在最近若干年的总体变化趋势，来预测组织在未来某一时期的人力资源需求数量的方法，与题干表述不一致，错误；
第8题：
()是利用直观材料，依靠预测人员个人经验和综合分析能力，对未来状况作出估价和判断。
A定性预测
B定量预测
C宏观预测
D微观预测
参考答案：A
第9题：
利用直观材料，依靠个人经验的主观判断和分析能力，对未来的发展进行预测属于（）
- A、经济预测
- B、科技预测
- C、定性预测
- D、定量预测
正确答案:C
第10题：
判断性预测法又叫直觉经验预测法，顾名思义，就是完全依靠个人的经验和直觉进行思想预测的方法。
正确答案:错误