用人单位因某种原因不宜继续聘任教师,双方解除合同关系是()
第1题:
高等学校实行教师聘任制。聘任教师应当遵循双方平等自愿的原则,由高校校长与受聘教师签订聘任合同。( )
第2题:
起拖后,因不可抗力致使合同不能继续履行的,( )。
A.只有被拖方可以解除合同
B.只有施拖方可以解除合同
C.双方均可解除合同
D.双方各自承担赔偿责任
第3题:
A、权利
B、责任
C、义务
D、薪资
E、职务
第4题:
第5题:
第6题:
A、双方地位平等
B、双方互不隶属
C、教师服从学校
D、学校尊重教师
第7题:
A.政府
B.学前教育机构
C.双方共同。
D.教师
第8题:
请问教师资格与教师聘任的关系是什么?
解答:教师资格是从事教师职业的必要条件,是受聘教师工作的一个必备前提。但是,取得了某一种类的教师资格,并不等于就是教师,具有教师资格,并不意味着一定会被学校聘任或续聘。只有依照法定聘任程序被学校或者其他教育机构正式聘任才能成为教师。
第9题:
第10题:
拖轮起拖,因()或者其他不能归责于承、被拖双方的原因知致使不能继续履行合同的,双方均可以解除合同。