管理咨询师考试
培训有效性的责任人至少涉及四种人：培训经理、培训讲师、学员上级、受训学员。（）
题目
培训有效性的责任人至少涉及四种人：培训经理、培训讲师、学员上级、受训学员。（）
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第1题：
培训班班务管理中学员管理是指按照()和学员的构成情况,制定培训班学员管理制度。
A、培训项目计划
B、培训课程内容
C、培训课程计划
D、培训的总体安排
参考答案：D
第2题：
下列选项中，负责面向学员进行相关BIM软件培训的是()
A.BIM高校讲师
B.BIM培训讲师
C.BIM战略总监
D.BIM技术主管
B.BIM培训讲师
C.BIM战略总监
D.BIM技术主管
答案：B
解析：
BIM培训讲师负责面向学员进行相关BIM软件培训，培养及提高学员BIM软件应用技能；负责面向企业高层进行BIM概念培训，帮助企业更好地运用BIM技术提高公司效益等。
第3题：
用来衡量学员对具体培训课程、讲师及培训组织满意程度的评估是()
A、反应评估
B、学习评估
C、行为评估
D、结果评估
参考答案：A
第4题：
在培训过程中，学员对培训师的培训出现抵触情绪，培训师应该（）
- A、强制学员服从
- B、了解原因，认真整改
- C、加强与学员的沟通与交流
- D、安抚学员情绪，适应学员
正确答案:B,C,D
第5题：
应用反馈是指在培训后，学员到工作岗位上工作一段时间后，对其受训作用进行考查的一种方式，它包括对（）的调查了解，以此来改进培训工作。
A学员同事
B企业
C学员主管领导
D学员
C,D
略
第6题：
衡量学员对于具体培训课程，培训讲师和培训组织管理的满意度，是指培训评估中的:
A、学习评估
B、反应评估
C、行为评估
D、结果评估
参考答案：B
第7题：
对培训效果进行行为评估，评估者应为()。
A:培训单位
B:学员的直接主管上级
C:培训教师
D:学员的单位主管
B:学员的直接主管上级
C:培训教师
D:学员的单位主管
答案：B
解析：
对培训效果进行行为评估，评估者应为学员的直接主管上级。
第8题：
能力中心的三类调研人群不包括：()
A.学员上级
B.岗位专家
C.培训讲师
D.受训学员
本题答案：C
第9题：
（）人员必须得到培训评估结果。
- A、培训专员
- B、管理层
- C、学员本人
- D、学员的直接上司
- E、总经理
正确答案:A,B,C,D
第10题：
在对培训项目的结果进行沟通时，应该知到评估结果的人是（）。
- A、学员
- B、管理层
- C、学员的同事
- D、培训开发人员
- E、学员的直接经理
正确答案:A,B,D,E