管理咨询师考试

对咨询人员的考核主要包括（　）A、参与咨询工作的项目数B、参加咨询工作的态度C、集体合作的精神D、诚实可靠的程度E、咨询工作中做出的成绩

题目

对咨询人员的考核主要包括（　）

  • A、参与咨询工作的项目数
  • B、参加咨询工作的态度
  • C、集体合作的精神
  • D、诚实可靠的程度
  • E、咨询工作中做出的成绩
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D,E
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第1题：

关于心理咨询三个阶段的主要工作内容，下列说法中不正确的是（ ）

（A）诊断阶段包括收集信息，做出诊断

（B）咨询阶段重点在于建立咨询关系

（C）诊断阶段包括确立咨询目标

（D）巩固阶段是咨询的总结、提高阶段


正确答案：D

第2题：

咨询工作规范是指咨询人员()

A、应掌握的咨询工作技巧

B、应具备的咨询工作经验

C、职业道德规范

D、必须遵守的行为准则

E、咨询工作程序


本题答案：C, D

第3题：

在评价工程咨询公司提交的技术建议书时，对项目咨询人员考察的因素包括（ ）。

A．一般资历

B．从事与该项目相关专业的经验

C．在类似地区的工作经验

D．完成工程咨询项目数量

E．知识面


正确答案：ABC
对项目组人员进行评价，主要考虑一般资历、从事该项目相关专业的经验与能力、在该地区的工作经验三个方面。

第4题：

咨询关系的建立受到（ ）的双重影响。
(A)咨询师与求助者 （B)咨询动机与期望程度
(C)自我觉察水平与行为方式 （D)合作态度与咨询方法


答案：A
解析：

第5题：

就求助者而言，求助者的()直接影响咨询关系。

A.咨询动机
B.合作的态度
C.对咨询的期望程度
D.自我觉察的能力

答案：A,B,C,D
解析：
影响咨询关系的主要因素。 以上四种都会影响咨询关系。来访者自愿前来，有求助的愿望，愿意与咨询师一起努力，更易进入咨询之中，与咨询师建立良好的咨询关系，并得到收获。此外，求助者拥有自我觉察的能力会看清自己的问题所在，也更容易接纳咨询师，与咨询师建立良好的关系并进入深入领悟的阶段。

第6题：

对咨询人员的考核主要包括()

A、参与咨询工作的项目数

B、参加咨询工作的态度

C、集体合作的精神

D、诚实可靠的程度

E、咨询工作中做出的成绩


本题答案：A, B, C, D, E

第7题：

以下影响咨询关系的因素中来自求助者的有（　　）。多选

A 、 期望程度
B 、 咨询理念
C 、 咨询动机
D 、 合作态度

答案：A,C,D
解析：
咨询关系的建立受到咨询师与求助者的双重影响。就求助者而言，其咨询动机、合作态度、期望程度、自我觉察水平、行为方式以及对咨询师
的反映等等，会在一定程度上左右咨询关系。就咨询师而言，其咨询态度对咨询关系的建立和发展具有更为重要的影响。

第8题：

咨询工程的建议书评审,主要评审以下哪些内容( )。

A.咨询人在咨询任务所涉及的领域中的一般经验。

B.所建议的工作计划是否适宜及质量。

C.被提名担任该项工作的关键人员的资格和能力。

D.咨询人同意的对项目单位的知识转让。

E.在执行任务所需关键人员中本国人员的参与程度。


参考答案：ABCD

第9题：

在评价工程咨询公司提交的技术建议书时，对项目咨询人员考察的因素包括 （ ）

A.从事工程咨询工作年限 B.从事与该项目相关专业的经验

C.在类似地区的工作经验 D.完成工程咨询项目数量

E.知识面


答案：A,B,C
解析：
【精讲】对项目组人员进行评价，一般主妾考虑项目组人员的资历、从事该项目中相关专业的经验与能力、在该地区的工作经验三个方面。

第10题：

关于教材中提到的心理咨询三个阶段的主要工作内容，下列说法中正确 的是（ ）。
(A)诊断阶段只包括做出诊断
(B)咨询阶段的重点在于建立咨询关系
(C)诊断阶段包括确立咨询目标
(D)巩固阶段是咨询的总结、提高阶段


答案：D
解析：

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