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女职工产假期满，确有实际困难的，经本人申请，用人单位批准，可以请哺乳假至婴儿（）。哺乳假期间的工资待遇由双方协商决定。A、8个月B、10个月C、1周岁D、2周岁
题目
女职工产假期满，确有实际困难的，经本人申请，用人单位批准，可以请哺乳假至婴儿（）。哺乳假期间的工资待遇由双方协商决定。
- A、8个月
- B、10个月
- C、1周岁
- D、2周岁
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
女职工产假期满，确有实际困难的，经本人申请，用人单位批准，可以请哺乳假至婴儿()。哺乳假期间的工资待遇由双方协商决定。
A.8个月
B.10个月
C.1周岁
D.2周岁
第2题：
《广东省实施<女职工劳动保护特别条例规定>办法》规定，从事连续4个小时以上作业的女职工，月经期间经本人申请，用人单位应当为其安排适当的各种休息。()
第3题：
女职工产假期间的生育津贴,由用人单位支付。()
第4题：
孕期女职工上班确有困难申请离岗休息的，可以与用人单位协商。()
第5题：
女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由()支付。
A.用人单位
B.用人单位和职工个人共同
C.职工个人
第6题：
女职工经二级以上医疗机构确诊为更年期综合症，且不适应原劳动岗位的，()，用人单位应当适当减轻其劳动量，或者协商安排其他合适的岗位。
A.经本人申请
B.经单位同意
C.经本人申请和单位同意
D.经医院证明和本人申请
第7题：
此题为判断题(对，错)。
第8题：
女职工产假期满上班，用人单位应当给予()的适应时间。
A.1-2周
B.1周
C.2周
D.4周
第9题：
当事人被处以罚款，但其确有经济困难，经本人申请和行政机关批准，可以适当减少罚款数额。()
第10题：
女职工产假期满，因身体原因不能正常劳动的，经医疗机构证明，按照国家有关病假的规定执行。()