普法考试
女职工产假期满上班，用人单位应当给予（）的适应时间。A、1-2周B、1周C、2周D、4周
题目
女职工产假期满上班，用人单位应当给予（）的适应时间。
- A、1-2周
- B、1周
- C、2周
- D、4周
相似问题和答案
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
A.用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训
B.用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工
C.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
D.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动
E.女职工生育享受100天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天
第3题：
女职工产假期间的生育津贴,由用人单位支付。()
第4题：
B.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据女职工的申请，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动
C.对怀孕的女职丁，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
D.对未参加生育保险的女职工仍然享有产假期间的生育津贴，由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付
第5题：
A.依据《女职工劳动保护特别规定》，在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰
B.用人单位应当在每天的劳动时间内为生育双胞胎的哺乳期女职工安排2小时哺乳时间
C.女职工怀孕未满4个月流产的，享受18天产假
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由()支付。
A.用人单位
B.用人单位和职工个人共同
C.职工个人
第8题：
女职工产假期满上班，用人单位应当给予()的适应时间。
A.1-2周
B.1周
C.2周
D.4周
第9题：
B.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据女职工的申请，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动
C.对怀孕的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
D.对未参加生育保险的女职工仍然享有产假期间的生育津贴，由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付
第10题：
B.60
C.90
D.180