中级安全工程师

关于女职工孕期的保护，下列说法错误的是（　）。A.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动 B.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动 C.对怀孕8个月以上的女职工，用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间 D.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间

题目
关于女职工孕期的保护，下列说法错误的是（　）。

A.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动
B.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
C.对怀孕8个月以上的女职工，用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间
D.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间
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第1题：

下列关于女职工劳动保护,表述错误的是()

A.享有与男子平等的劳动就业权利

B.在劳动报酬方面，实行男女同工同酬

C.用人单位不得因女职工结婚、怀孕等情形，降低其工资、限制其晋级

D.女职工在孕期、产期、哺乳期的，如果劳动合同期满，用人单位可以终止劳动合同


答案：D

第2题：

下列（ ）属于女职工特殊保护制度。

A.生育期保护

B.月经期保护

C.怀孕期保护

D.结婚期保护


正确答案：ABC
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第3题：

下列关于我国女职工特殊保护的说法，错误的是()。

A、国家对女职工实行特殊劳动保护

B、女职工在怀孕期，用人单位不得与其解除劳动合同

C、劳动者职业健康检查和医学观察的费用，应当由劳动者和用人单位共同承担

D、我国于2012年4月18日经国务院常务会议通过《女职工劳动保护特别规定》


参考答案：C

第4题：

对女职工特殊生理期间（）的保护，也称为女职工的“四期”保护。


A.经期

B.孕期

C.产期

D.哺乳期

答案：A,B,C,D
解析：
对女职工特殊生理期间（经期、孕期、产期、哺乳期）的保护，也称为女职工的“四期”保护。

第5题：

关于劳动法对女职工的保护，下列说法错误的是:

A.用人单位可因女职工怀孕降低其工资
B.用人单位不得因女职工哺乳解除劳动合同
C.用人单位不得安排女职工从事矿山井下作业
D.怀孕女职工在劳动时间内的产前检查也计入劳动时间

答案：A
解析：
第一步，本题考查劳动法并选错误项。
第二步，《女职工劳动保护特别规定》第5条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。因此用人单位可因女职工怀孕降低其工资的说法错误。
因此，选择A选项。

第6题：

下列关于女职工劳动保护说法正确的是()。

A.不得安排女职工在哺乳未满两周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳

B.国家对女职工实行特殊劳动保护

C.不得安排女职工在经期从事高处、高温、冷水作业

D.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动


答案：B

第7题：

对女职工实行“四期”保护是指()。

A:青春期
B:哺乳期
C:经期保护
D:孕期保护
E:产期保护

答案：B,C,D,E
解析：
对女职工实行“四期”保护是指经期保护、孕期保护、产期保护和哺乳期保护。

第8题：

关于女职工和未成年女工的特殊保护，说法正确的是( )。

A．女职工可以从事矿山井下工作

B．女职工可以享受90天的产假

C．禁止用人单位招收未满18岁的员工

D．女职工怀孕期间，不得从事三级体力劳动强度的工作

E．以上都不正确


正确答案：BD

第9题：

对女职工特殊生理期间（更年期、孕期、产期、哺乳期）的保护，也称为女职工的“四期”保护。（）


答案：错
解析：
对女职工特殊生理期间（经期、孕期、产期、哺乳期）的保护，也称为女职工的“四期”保护。

第10题：

根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，下列关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（）。

A.女职工怀孕期间不得安排三级劳动
B.企业不得聘用未满十八周岁的未成年人
C.女职工生育享受98天产假
D.女职工怀孕未满四个月流产的，不得享受产假
E.女职工产前可以休假十五天

答案：A,C,E
解析：
2019新版教材P144页
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3 级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。A对。女职工生育享受不少于90 天的产假。C对。《女职工劳动保护特别规定》中女职工生育享受98 天产假，其中产前可以休假15 天；E对

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