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根据《劳动合同法》，以下有关试用期的表述中，说法正确的有（）A、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月B、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,但可以低于用人单位所在地的最低工资标准D、试用期内，用人单位可以随意解除劳动合同，并无需说明理由

题目

根据《劳动合同法》，以下有关试用期的表述中，说法正确的有（）

  • A、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
  • B、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
  • C、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,但可以低于用人单位所在地的最低工资标准
  • D、试用期内，用人单位可以随意解除劳动合同，并无需说明理由
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第1题：

2010年1月1日，张某与甲公司签订了1年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元，当地最低工资标准为1000元。根据《劳动合同法》的规定，下列表述正确的是( )。

A．试用期不得超过2个月

B．试用期的工资不得低于960元

C．试用期的工资不得低于1000元

D．试用期不包含在劳动合同期限内


正确答案：AC

第2题：

根据《劳动合同法》的规定，下列关于试用期规定的表述中，错误的是( )

A．约定的试用期不得超过6个月

B．试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同

C．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

D．是否约定试用期由双方当事人协商确定


正确答案：B
[答案] B。解析：《劳动合同法》第11条第2款规定：“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”故排除C；依据第19条关于试用期的规定，劳动合同的试用期不超过6个月，排除A；第17条第2款规定：“劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”可知试用期可由劳动合同双方约定，D正确，排除；第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”可见劳动者在试用期解除合同应当提前3日通知单位，不可以随时解除合同。B为答案。

第3题：

2011年1月1日，张某与甲公司签订了1年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元；当地最低工资标准为1000元。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（ ）。

A、试用期不得超过2个月

B、试用期的工资不得低于960元

C、试用期的工资不得低于1000元

D、试用期不包含在劳动合同期限内


正确答案：AC
专家解析：正确答案：AC   题型：常识题   难易度：中 
（1）选项A：劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；（2）选项BC：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；（3）选项D：试用期包含在劳动合同期限内。

第4题：

根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同试用期的下列表述中，不正确的是（ ）。


A.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以约定试用期
C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
D.试用期包含在劳动合同期限内

答案：B
解析：

第5题：

根据我国《合同法》规定，以下有关格式条款的表述，正确的有（ ）。


正确答案：CDE

第6题：

根据《劳动合同法》的规定，有关试用期的说法正确的是（ ）。A．劳动合同期限为半年,试用期为一个月B．劳动合同期限为两年，试用期为三个月C．试用期包含在劳动合同期限内,试用期工资可以为劳动合同约定工资的百分之七十五D．劳动合同期限为五年。试用期为六个月


正确答案：AD
根据《劳动合同法》第l9条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第7题：

根据劳动合同法的规定。下列关于试用期工资的说法中，正确的是（ ）。

A．合同中关于吴某的试用期工资符合法律规定

B．试用期的工资不得低于劳动者约定工资的80%

C．吴某试用期的工资不得低于900元

D．吴某的试用期工资不低于500元即符合法律规定


正确答案：B
劳动合同法规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第8题：

根据劳动合同法的相关规定，对于试用期的计算方法，下列说法中正确的有()。

A.劳动合同期限1年以上3年以下的，试用期不得超过3个月

B.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月

C.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过1年

D.3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月


正确答案：D

第9题：

小张大学毕业后与某软件公司签订劳动合同，双方约定合同期限为2年。根据《劳动合同法》，下列关于小张试用期约定的说法，正确的是()。

A:试用期不超过2个月
B:试用期不超过3个月
C:试用期结束后劳动合同开始生效
D:试用期内无需缴纳社会保险费

答案：A
解析：
关于试用期，《劳动合同法》规定：劳动合同期限一年以上满三年的，试用期不得超过二个月。

第10题：

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有（　）。

A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月
B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
C.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过3个月
D.3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

答案：A,B,D
解析：
劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月；因此选项C的表述不正确。

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