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行政机关单方面解除行政合同的情形不包括下列哪种情况？（）A、相对人不按规定履行合同，行政机关作为制裁解除合同B、因政策变化该合同的履行已经没有意义，行政机关单方面解除合同C、行政机关想更换合同相对的当事人而单方面解除合同D、因客观情况的影响，行政机关为公共利益单方面解除合同
题目
行政机关单方面解除行政合同的情形不包括下列哪种情况？（）
- A、相对人不按规定履行合同，行政机关作为制裁解除合同
- B、因政策变化该合同的履行已经没有意义，行政机关单方面解除合同
- C、行政机关想更换合同相对的当事人而单方面解除合同
- D、因客观情况的影响，行政机关为公共利益单方面解除合同
相似问题和答案
第1题：
行政机关单方面变更或解除行政合同只能在公共利益需要的限度以内行使。()
第2题：
A.对合同的监督指挥权
B.单方面变更合同权
C.单方面解除合同权
D.制裁权
第3题：
A、监督和指挥合同履行的权利
B、无条件单方面变更或解除行政合同的权利
C、对不适当履行合同的相对人加以履行
D、因行政机关原因引起合同的变更、解除，行政机关应对行政相对人的损害给予赔偿或补偿
第4题：
第 42 题 行政合同中行政机关的义务不包括：（ ）
A．依法履行合同
B．变更合同征求相对人的同意
C．支付报酬并兑现优惠
D．单方面解除合同造成相对人损失应该予以补偿
行政机关在行政合同中有一定的行政优先权，因法定事由的出现而单方面变更合同并不需要征求相对人同意。
第5题：
根据我国《劳动合同法》，简述用人单位可以单方面解除劳动合同的情形。
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的； (2)严重违反用人单位的规章制度的； (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的； (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的； (5)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的； (6)被依法追究刑事责任的。
第6题：
第7题：
劳动合同的解除不包括以下哪种情况?
A.双方协商解除劳动合同
B.劳动者单方解除劳动合同
C.用人单位单方解除劳动合同
D.行政主管部门强制解除
第8题：
下列情形中，行政合同可以终止的是：()
A、不可抗力使合同履行已不可能
B、双方协商解除合同
C、相对方因行政主体的过错而宣布解除合同
D、行政机关因相对方的过错而宣布解除合同
第9题：
第 11 题 下列情形中，不属于行政合同可以终止的情形是：（ ）
A．因不可抗力导致合同履行已不可能
B．双方当事人协议解除
C．行政机关因相对方的过错而宣布鳃除合同
D．相对方因行政主体的过错而宣布解除合同
本题考查的是行政合同的终止。行政合同的终止主要有下述情形：(1)合同履行完毕或者合同期限届满；(2)双方当事人同意解除；(3)行政机关依照法律或者政策规定以及出于公共利益的需要单方面解除合同；(4)因不可抗力导致合同履行已不可能；(5)行政机关因相对方的过错宣布解除合同；(6)因行政机关有严重过错，法院可以根据相对方的申请依法判决解除合同。
第10题：
B.行政机关尚未作出违法判定
C.查封、扣押期限已经届满
D.查封的场所已被抵押