用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动合同,但应提前30日书面通知劳动者本人?( )
第1题:
用人单位有哪些情形,劳动者可以解除劳动合同?
第2题:
在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位( )。
A.可以随时解除劳动合同
B.必须解除劳动合同
C.可以解除合同,但应提前30日通知劳动者
D.不得解除劳动合同
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
(简答题)在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?
参考答案:
根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
第7题:
第8题:
赵晓明与宏达汽修厂签订了为期5年的劳动合同,并约定试用期为6个月。试用期内,赵晓明在老家的父母为其介绍一对象,赵晓明遂想解除该劳动合同回老家结婚并就业。赵晓明采取下列哪种做法符合相关法律的规定?( )
A.可以随时通知用人单位解除劳动合同
B.提前30天书面通知用人单位解除劳动合同
C.提前l5天书面通知用人单位解除劳动合同
D.提前3天书面通知用人单位解除劳动合同
第9题:
第10题: