物流师(二级)

（）是指让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门，而非本部门问题的一种培训技术。A、辅导／实习方法B、工作轮换C、行动学习D、初级董事会

题目

（）是指让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门，而非本部门问题的一种培训技术。

  • A、辅导／实习方法
  • B、工作轮换
  • C、行动学习
  • D、初级董事会
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第1题：

解决问题的能力是指

A．分析问题、解决问题、判断结果

B．发现问题、分析问题、解决问题

C．解决问题、判断结果

D．发现问题、解决问题、判断结果

E．发现问题、分析问题、解决问题、判断结果


正确答案：E

第2题：

案例分析法的优点有()。

A.能够调动受训者或学生的主动性

B.能够设置情境，身临其境

C.能引发受训者或学生争论，集思广益

D.能够培养和训练学生分析和解决实际问题的能力


参考答案：A、C、D

第3题：

让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（ ）。

A．案例研究法

B．管理竞赛

C．个案比较法

D．行动学习


正确答案：D

第4题：

各级行政部门对本部门所辖人员应进行治安宣传和教育，一旦出现问题，则由办公室配合行政部门解决。

A对

B错


错
略

第5题：

巴纳德看来,管理者决策工作的主要来源包括()。

A、上级要求他根据本部门、本单位的情况,将上级指示具体化,作出适合本部门、本单位的决定

B、管理者独立地发现问题和解决问题

C、管理者创造性地发现问题和解决问题

D、下级人员遇到困难时,请求他作出裁决


参考答案：ABCD

第6题：

本级财政安排给本部门及其所属单位的预算拨款、本部门及其所属单位合法取得的其他收入和相应的支出应当全部纳入部门预算,报本级人大常委会审查。( )

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错

第7题：

()是为一位受训者提供一份关于组织中存在问题的书面描述,然后让其分析案例,诊断问题,再与其他受训者一起讨论自己得出的研究结果以及解决问题的方案。

A.角色扮演

B.管理游戏

C.行动学习

D.案例研究法


参考答案：D

第8题：

亲和图适合于( )。

A．需要时间、慢慢解决、不容易解决而非解决不可的问题

B．简单的、需要迅速解决的问题

C．时间紧、不容易解决而非要解决的问题

D．不容易解决、需要迅速解决的问题


正确答案：A

第9题：

审计师正在公司厂房对放射性物质采购、分配和使用的控制系统进行审计测试。在该公司，放射性物质的采购、分配和使用过程有良好的文件记录，而且公司安全部门的员工对本部门的程序也非常熟悉。由于该过程涉及采购和设备部门，审计师正在考虑对这两个部门处理放射性物质的程序也进行审查。在这种情况下，审计师应该：

A.相信安全部门详细严格的相关程序，不应该将审计时间用于审查其他部门，因为安全部门对放射安全负有主要责任
B.根据需要，调整审计时间安排和预算，并与采购和设备部门的有关人员进行面谈，确定是否存在对安全部门已有程序进行补充的额外控制
C.测试已确定存在的安全部门的内部控制措施；如果结果不理想，审计师应考虑是否将审计范围延伸至其他部门
D.将有关采购，设备和其他部门的问题推延至可以对这些部门安排审计项目时再提出

答案：C
解析：

第10题：

解决一个问题通常有多种方法。若说一个算法“有效”是指（）

  • A、这个算法能在一定的时间和空间资源限制内将问题解决
  • B、这个算法能在人的反应时间内将问题解决
  • C、这个算法比其他已知算法都更快地将问题解决
  • D、A和C

正确答案:D

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