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子公司业务的多样化程度是影响跨国公司对各个子公司管理方式的重要因素。

题目

子公司业务的多样化程度是影响跨国公司对各个子公司管理方式的重要因素。

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第1题：

转移价格指跨国公司内部,母与子公司、子公司与子公司之间相互约定的出口和采购商品、劳务、技术时所规定的价格。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案是：正确

第2题：

调拨价格,又称转移价格,是跨国公司的母公司与子公司之间、子公司与子公司之间按照国际市场价格相互拨交产品的价格。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第3题：

以下属于非居民企业的有()

A.某跨国公司中国全资子公司

B.某跨国公司中国合资子公司

C.某跨国公司中国合作子公司

D.某跨国公司来华展销代表团


参考答案：D

第4题：

调拨价格又称转移价格，是跨国公司母公司与子公司之间、子公司与子公司之间按照国际市场价格相互拨交产品的价格。

A对

B错


错
略

第5题：

评价跨国公司海外子公司业绩时，以下说法错误的是：()

A、评价跨国公司海外子公司业绩时，如果跨国公司总部负责外汇风险，则用母公司所在国货币来计量

B、评价跨国公司海外子公司业绩时，如果跨国公司海外子公司管理者被授权避险，那么就用母公司本国货币计量

C、评价跨国公司海外子公司业绩时，到底采用当地货币还是母公司本国货币计量，一般根据跨国公司设立海外子公司的质量目标以及跨国公司的特点而定

D、公司实行全球战略，各附属公司相关联程度较大，采用集权方式管理整个跨国公司时，许多决策需要母公司总部做出，则通常用母公司货币计量


正确答案:A

第6题：

跨国公司海外子公司的股权结构对公司理财模式没有重要影响。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第7题：

跨国公司内部贸易是指跨国公司的母公司与国外子公司、国外子公司相互之间进行的产品、原材料、技术与服务贸易。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第8题：

跨国公司有效的薪酬政策有哪些特点?()

A、增强海外工作对员工的吸引力，并能保留住合格的员工

B、使跨国公司员工能顺利地在母公司与子公司之间或子公司与子公司之间调动

C、保持各子公司薪酬制度之间的稳定关系

D、使跨国公司的薪酬制度与其主要竞争对手的薪酬制度相比有较强的竞争力


参考答案：ABCD

第9题：

跨国公司的人力资源管理主要包括提升人力资源的能力,以满足跨国公司和全球性公司的各个子公司的不同需求。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第10题：

一些跨国公司既有子公司，也有分公司，但分公司不具有法人资格，如何解决分公司对业务的需求呢？


正确答案:分公司也可以进入资金池，参照子公司办理。

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