跨国公司对海外子公司的文化管理有哪些模式？

主要产生于跨国公司对海外子公司财务报表进行的并表处理的汇率风险是指( )。

A．交易风险

B．经营风险

C．经济风险

D．折算风险

跨国公司有效的薪酬政策有哪些特点?()

A、增强海外工作对员工的吸引力，并能保留住合格的员工

B、使跨国公司员工能顺利地在母公司与子公司之间或子公司与子公司之间调动

C、保持各子公司薪酬制度之间的稳定关系

D、使跨国公司的薪酬制度与其主要竞争对手的薪酬制度相比有较强的竞争力

此题为判断题(对，错)。

此题为判断题(对，错)。

A.某跨国公司中国全资子公司

B.某跨国公司中国合资子公司

C.某跨国公司中国合作子公司

D.某跨国公司来华展销代表团

A.母国中心组织控制模式

B.多元中心组织控制模式

C.全球中心组织控制模式

D.东道国中心组织控制模式

此题为判断题(对，错)。

评价跨国公司海外子公司业绩时，以下说法错误的是：()

A、评价跨国公司海外子公司业绩时，如果跨国公司总部负责外汇风险，则用母公司所在国货币来计量

B、评价跨国公司海外子公司业绩时，如果跨国公司海外子公司管理者被授权避险，那么就用母公司本国货币计量

C、评价跨国公司海外子公司业绩时，到底采用当地货币还是母公司本国货币计量，一般根据跨国公司设立海外子公司的质量目标以及跨国公司的特点而定

D、公司实行全球战略，各附属公司相关联程度较大，采用集权方式管理整个跨国公司时，许多决策需要母公司总部做出，则通常用母公司货币计量