儿科护理(医学高级)
情景领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是（）A、能力低、动机水平低B、能力低、动机水平高C、能力高、动机水平低D、能力高、动机水平低E、思想品质高、能力低
题目
情景领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是（）
- A、能力低、动机水平低
- B、能力低、动机水平高
- C、能力高、动机水平低
- D、能力高、动机水平低
- E、思想品质高、能力低
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第1题：
检验水平Ⅰ比检验水平Ⅱ判别能力______；而检验水平Ⅲ检验水平Ⅱ判别能力 ______。( )
A．低；低
B．低；高
C．高；低
D．高；高
正确答案：B
解析：检验水平Ⅰ比检验水平Ⅱ判别能力低，而检验水平Ⅲ比检验水平Ⅱ判别能力高，检验水平Ⅲ能给予使用方较高的质量保证。
解析：检验水平Ⅰ比检验水平Ⅱ判别能力低，而检验水平Ⅲ比检验水平Ⅱ判别能力高，检验水平Ⅲ能给予使用方较高的质量保证。
第2题：
根据生命周期理论，宜采用授权型领导方式的员工的成熟度构型是：（）
- A、能力低，动机水平低
- B、能力低，动机水平高
- C、能力高，动机水平低
- D、能力高，动机水平高
- E、以上都不是
正确答案:D
第3题：
情景领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是
A、能力低、动机水平低
B、能力低、动机水平高
C、能力高、动机水平低
D、能力高、动机水平低
E、思想品质高、能力低
参考答案：A
第4题：
情境领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是（）
- A、能力低，动机水平低
- B、能力低，动机水平高
- C、能力高，动机水平低
- D、能力高，动机水平高
正确答案:A
第5题：
对检验水平判别能力的高低说法恰当的是（）。
- A、检验水平Ⅰ比检验水平Ⅱ判别能力低
- B、检验水平Ⅰ比检验水平Ⅱ判别能力高
- C、检验水平Ⅲ比检验水平Ⅱ判别能力高
- D、检验水平Ⅲ比检验水平Ⅱ判别能力低
- E、以上说法都不正确
正确答案:A,C
第6题：
检验水平Ⅰ比检验水平Ⅱ判别能力 ；而检验水平Ⅲ比检验水平Ⅱ判别能力 。( )
A.低；低 B.低；高 C.高；低 D.高；高
A.低；低 B.低；高 C.高；低 D.高；高
答案：B
解析：
检验水平Ⅰ比检验水平Ⅱ判别能力低，而检验水平Ⅲ比检验水平Ⅱ判别能力高，检验水平Ⅲ能给予使用方较高的质量保证。
第7题：
根据生命周期理论，M1型的成熟度构型的含义是：（）
- A、能力低，动机水平低
- B、能力低，动机水平高
- C、能力高，动机水平低
- D、能力高，动机水平高
- E、以上都不是
正确答案:A
第8题：
情境领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是
A、能力低、动机水平低
B、能力低、动机水平高
C、能力高、动机水平低
D、能力高、动机水平高
E、思想品质高，能力低
参考答案：A
第9题：
情境领导理论认为，适宜采用授权型领导方式的员工成熟度类型是（）
- A、能力低，动机水平低
- B、能力低，动机水平高
- C、能力高，动机水平低
- D、能力高，动机水平高
正确答案:D
第10题：
参与型领导风格适用于哪类下属（）
- A、能力水平与自我激励均高
- B、能力水平与自我激励均低
- C、能力高激励低
- D、能力低激励高
正确答案:C