外科护理主管护师(中级)
护理人员岗位编设应遵循的首要原则是（）A、满足患者护理需要原则B、合理结构原则C、优化组合原则D、经济效能原则E、动态调整原则
题目
护理人员岗位编设应遵循的首要原则是（）
- A、满足患者护理需要原则
- B、合理结构原则
- C、优化组合原则
- D、经济效能原则
- E、动态调整原则
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相似问题和答案
第1题：
护理人员岗位编设应遵循的首要原则是
A．满足患者护理需要原则
B．合理结构原则
C．优化组合原则
D．经济效能原则
E．动态调整原则
正确答案：A
患者的护理需要，是编设护理人员数量与结构的主要依据，同时还要根据医院的类型、等级、规模、科室设置等实际情况进行综合考虑。
患者的护理需要，是编设护理人员数量与结构的主要依据，同时还要根据医院的类型、等级、规模、科室设置等实际情况进行综合考虑。
第2题：
护理人员编设按实际工作量计算法中,确定编设的依据不包括A.实际工作量B.工作效率SXB
护理人员编设按实际工作量计算法中，确定编设的依据不包括
A．实际工作量
B．工作效率
C．工作班次
D．出勤率
E．床位使用率
正确答案：E
按实际工作量计算编设时，以医院各科室工作岗位的实际工作量、员工的工作效率、工作班次、出勤率为依据来确定编设。此方法用于住院部时，才参考床位的使用等情况。
按实际工作量计算编设时，以医院各科室工作岗位的实际工作量、员工的工作效率、工作班次、出勤率为依据来确定编设。此方法用于住院部时，才参考床位的使用等情况。
第3题：
哪项原则是由护理人员编设的？( )
A.动态调整原则
B.以人为本原则
C.确保病人安全原则
D.系统管理原则
E.充分利用资源原则
参考答案：A
第4题：
哪项原则是由护理人员编设的？（）
- A、动态调整原则
- B、以人为本原则
- C、确保病人安全原则
- D、系统管理原则
- E、充分利用资源原则
正确答案:A
第5题：
房地产经纪机构设置岗位时应遵循的原则是（ ）。
A、以人为本
B、人尽其才
C、因人设岗，因事设人
D、因事设岗，因岗设人
B、人尽其才
C、因人设岗，因事设人
D、因事设岗，因岗设人
答案：D
解析：
“因事设岗、因岗设人”是企业内部岗位设置的基本原则，这一原则要求以机构的业务流程为基础，在对业务流程进行细致分析的基础上定编定员，保证每一个岗位都有明确清晰的功能，并且能够充分发挥员工的作用。房地产经纪机构作为企业，也必须遵循这一岗位设置原则。
第6题：
保险方案的设计一般应遵循的首要原则是（ ）。
参考答案：B
保险方案的设计是保险销售的主要环节之一。一般来说，设计保险方案时应遵循的首要原则是“高额损失优先原则”，即某一风险事故发生的频率虽然不高，但造成的损失严重，应优先投保。
保险方案的设计是保险销售的主要环节之一。一般来说，设计保险方案时应遵循的首要原则是“高额损失优先原则”，即某一风险事故发生的频率虽然不高，但造成的损失严重，应优先投保。
第7题：
房地产经纪机构设置岗位时应遵循的原则是（ ）。
A.以人为本
B.人尽其才
C.因人设岗，因事设人
D.因事设岗，因岗设人
B.人尽其才
C.因人设岗，因事设人
D.因事设岗，因岗设人
答案：D
解析：
“因事设岗、因岗设人”是企业内部岗位设置的基本原则，这一原则要求以机构的业务流程为基础，在对业务流程进行细致分析的基础上定编定员，保证每一个岗位都有明确清晰的功能，并且能够充分发挥员工的作用。房地产经纪机构作为企业，也必须遵循这一岗位设置原则。
第8题：
护理人员排班应遵循的首要原则是
A、满足患者需要
B、降低人力资源
C、合理组合人才
D、有效利用资源
E、科学合理
参考答案：E
第9题：
房地产经纪机构设置岗位时应遵循的原则是（ ）。(2009年真题)
A.以人为本
B.人尽其才
C.因人设岗，因事设人
D.因事设岗，因岗设人
B.人尽其才
C.因人设岗，因事设人
D.因事设岗，因岗设人
答案：D
解析：
“因事设岗、因岗设人”是企业内部岗位设置的基本原则，这一原则要求以机构的业务流程为基础，在对业务流程进行细致分析的基础上定编定员，保证每一个岗位都有明确清晰的功能，并且能够充分发挥员工的作用。房地产经纪机构作为企业，也必须遵循这一岗位设置原则。
第10题：
护理人员配置中应遵循的原则有（）。
- A、公平原则
- B、科学配置原则
- C、成本效率原则
- D、结构合理原则
- E、个人岗位对应原则
正确答案:B,C,D,E