执业护士护士执业资格考试
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相似问题和答案
第1题：
简述应用程序分析和动作研究等方法的具体工作步骤。
答案：
解析：
在应用程序分析或动作研究等方法时：
(1)要考察现行的程序，对它提出各种问题。例如
岗位员工在做什么（What ），为什么要做 （Why），在什么地方（Where），在何时做（When），由谁来做（Who），如何做法（How）。
(2)在上述考察基础上，运用动作经济原理，再做好以下四方面的工作：①取消所有不必要的工作；②合并重复的工作；③重新调整所有的工作，使作业更有条理、更有效率；④检查各项具体操作能否简化。在此基础上，拟定出新方法。
(3)要对新方法作出评价。将新方法反映在一定的图表上，与旧方法进行比较，计算新方法可能带来的效果和效益。组织贾彻实施新方法，并对其进行监督检查，发现问题，及时解决。
(1)要考察现行的程序，对它提出各种问题。例如
岗位员工在做什么（What ），为什么要做 （Why），在什么地方（Where），在何时做（When），由谁来做（Who），如何做法（How）。
(2)在上述考察基础上，运用动作经济原理，再做好以下四方面的工作：①取消所有不必要的工作；②合并重复的工作；③重新调整所有的工作，使作业更有条理、更有效率；④检查各项具体操作能否简化。在此基础上，拟定出新方法。
(3)要对新方法作出评价。将新方法反映在一定的图表上，与旧方法进行比较，计算新方法可能带来的效果和效益。组织贾彻实施新方法，并对其进行监督检查，发现问题，及时解决。
第2题：
护理程序包括哪几个步骤？
正确答案:护理程序包括评估、诊断、计划、实施、评价五个步骤。
第3题：
简述含沙量资料整编的具体工作内容和程序。
答案：一般包括考证、定线(只有流量、泥沙、水质等项目有此内容)、数据整理录入、制表、合理性检查、编写整编说明等。
第4题：
何谓康复护理？其具体工作内容是什么？
正确答案: （1）康复护理即重建健康的护理。是针对护理对象进行躯体的、精神的和社会的（包括职业的）全面护理。与医生和康复专业人员配合完成康复计划，帮助残疾人或病人达到康复或减轻残疾、预防并发症的目的。
（2）康复护理的主要工作是根据残疾者或慢性病人（包括肿瘤’病人）的身心需要，制定护理计划，进行整体护理。密切观察已发生或可能发生的各种心理障碍和异常行为，以良好的语言和行为使其得到宽慰、帮助和鼓励，以增强其治疗信心，积极配合治疗和护理，参加生活活动和肢体功能缎练，对其家属进行卫生和康复知识宣传；制定出院康复护理计划。
具体内容为：
①预防畸形和并发症。如改变体位，预防褥疮及肢体水肿，促进血液循环，促使呼吸道分泌物排出，预防关节挛缩。
②恢复日常生活活动能力。如帮助衣、食、活动的训练；缎练膀胱定时排尿，重建排尿功能；训练建立有规律的排尿功能；帮助适应家庭环境，进行必要的护理咨绚。
第5题：
简述创伤的急救分哪几个步骤？
正确答案:⑴解除窒息、开放气道
⑵心、肺、脑复苏：人工呼吸，心脏按压。
⑶止血。
⑷胸部伤处理：开放性气胸用无菌敷料或清洁织物在伤员呼气末闭塞伤口。张力性气胸在锁骨中线第2肋间穿刺排气，接水封瓶，只排不进。
⑸抗休克。
⑹骨折外固定：就地取材固定伤肢。
第6题：
何谓整体护理？护理程序包括哪几个步骤？
正确答案: 整体护理是指以患者为中心，以现代护理关为指导，以护理程序为框架，并且把护理程序系统化运用到临床中的指导思想。护理程序包括评估、诊断、计划、实施和评价五个步骤。
第7题：
简述护理程序各步骤之间的关系。
正确答案:评估是护理程序的第一步，是指系统地、动态地收集、组织、核实和记录与护理对象健康相关的资料的过程。评估的目的是找出要解决的护理问题。评估时收集到的资料是否全面、正确将直接影响护理诊断、护理计划的准确性。评估阶段的工作质量受护理人员的观念、知识、思维及技巧的影响。护理诊断是护理程序的第二步。在这一步，护士运用评判性思维分析和综合护理评估资料，从而确定护理对象的健康问题，也就是找出和确定护理诊断过程。制定护理计划（nursing planning）是护理程序的第三步，是以护理诊断为依据，设计如何满足病人需要、增加病人舒适、维持和促进病人的功能和促进病人康复的动态决策过程。实施（implementation）是护理程序的第四步，是执行和完成护理计划的过程。所有的护理诊断都要通过实施各种护理措施得以解决。评价（evaluation）是将护理对象的健康状态与护理计划中预定的目标进行比较并作出判断的过程。评价是护理程序的最后一步，但并不意味着护理程序的结束，相反，通过评价发现新问题、做出新诊断和计划，或对以往的方案进行修改，而使护理程序循环往复地进行下去。护理程序中的五个步骤不是各自孤立的，而是相互联系，互为影响，循环往复地、有序地存在着。
第8题：
简答题（本题共3题，每小题16分，共48分）
1、 简述提取关键绩效指标的程序与步骤。（15分）
1、 简述提取关键绩效指标的程序与步骤。（15分）
答案：
解析：
答：提取关键绩效指标的程序和步骤如下：
(1)利用客户关系图分析工作产出。
(2)提取和设定绩效考评的指标。
(3)根据提取的关键指标设定考评标准。
(4)审核关键绩效指标和标准。
(5)修改和完善关键绩效指标和标准。
(1)利用客户关系图分析工作产出。
(2)提取和设定绩效考评的指标。
(3)根据提取的关键指标设定考评标准。
(4)审核关键绩效指标和标准。
(5)修改和完善关键绩效指标和标准。
第9题：
护理程序分为哪几个步骤？
正确答案:评估.诊断.计划.实施.评价
第10题：
护理程序中最为基础和关键的步骤是哪一步？
正确答案: 护理评估。