妇幼保健主治医师
组织变化要经过一系列的阶段，在不同的变化阶段匹配于不同的改变策略，这种理论模式是（）A、合理行动理论B、健康信念理论C、行为分阶段转变理论D、创新扩散理论E、组织分阶段改变理论
题目
组织变化要经过一系列的阶段，在不同的变化阶段匹配于不同的改变策略，这种理论模式是（）
- A、合理行动理论
- B、健康信念理论
- C、行为分阶段转变理论
- D、创新扩散理论
- E、组织分阶段改变理论
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相似问题和答案
第1题：
属于群体行为改变理论的是
A.知信行理论模式
B.健康信念理论
C.创新扩散理论
D.行为分阶段转变理论
E.社会认知理论
B.健康信念理论
C.创新扩散理论
D.行为分阶段转变理论
E.社会认知理论
答案：C
解析：
如果考生掌握了那些属于健康相关行为的个体理论，就很容易选出答案C为群体行为改变理论之一。
第2题：
从群体层面分析和解释创新被传播和采纳过程的理论模式是（）
- A、知信行理论模式
- B、健康信念理论
- C、行为分阶段转变理论
- D、创新扩散理论
- E、社会认知理论
正确答案:D
第3题：
组织变化要经过一系列的阶段,在不同的变化阶段匹配于不同的改变策略,这种理论模式是
A、合理行动理论
B、健康信念理论
C、行为分阶段转变理论
D、创新扩散理论
E、组织分阶段改变理论
参考答案：E
第4题：
单选题
组织变化要经过一系列的阶段，在每个阶段都需要一套相应的策略，这种理论是（ ）。
A
行为分阶段转变理论
B
创新扩散理论
C
健康信念理论
D
合理行动理论
E
组织阶段改变理论
正确答案：
D
解析：
社区组织改变阶段理论解释了组织如何创造出新目标、项目、技术和观点，并进行实践。该理论之所以被称为阶段理论是因为组织的创新最终被采纳和实施，要经历一系列的步骤或阶段，为了创新在社区内发展和实施，在每个阶段都需要一套相应的策略。
社区组织改变阶段理论解释了组织如何创造出新目标、项目、技术和观点，并进行实践。该理论之所以被称为阶段理论是因为组织的创新最终被采纳和实施，要经历一系列的步骤或阶段，为了创新在社区内发展和实施，在每个阶段都需要一套相应的策略。
第5题：
单选题
组织变化要经过一系列的阶段，在每个阶段都需要一套相应的策略，这种理论模式是（）
A
合理行动理论
B
健康信念理论
C
行为分阶段转变理论
D
创新扩散理论
E
组织改变阶段理论
正确答案：
E
解析：
本题考查的是考生对组织改变阶段理论基本内容的熟悉程度。
第6题：
属于群体行为改变理论的是（）
- A、知信行理论模式
- B、健康信念理论
- C、创新扩散理论
- D、行为分阶段转变理论
- E、社会认知理论
正确答案:C
第7题：
组织变化要经过一系列的阶段，在每个阶段都需要一套相应的策略，这种理论模式是（）
- A、合理行动理论
- B、健康信念理论
- C、行为分阶段转变理论
- D、创新扩散理论
- E、组织改变阶段理论
正确答案:E
第8题：
组织变化要经过一系列的阶段，在不同的变化阶段匹配于不同的改变策略，这种理论模式是
A.合理行动理论
B.健康信念理论
C.行为分阶段转变理论
D.创新扩散理论
E.组织分阶段改变理论
B.健康信念理论
C.行为分阶段转变理论
D.创新扩散理论
E.组织分阶段改变理论
答案：E
解析：
本题考查的是考生对组织阶段改变理论基本内容的熟悉程度。
第9题：
单选题
属于群体行为改变理论的是（）
A
知-信-行理论模式
B
健康信念理论
C
创新扩散理论
D
行为分阶段转变理论
E
社会认知理论
正确答案：
D
解析：
如果考生掌握了哪些属于健康相关行为的个体理论，就很容易选出答案C为群体行为改变理论之一。
第10题：
单选题
从群体层面分析和解释创新被传播和采纳过程的理论模式是（）
A
知-信-行理论模式
B
健康信念理论
C
行为分阶段转变理论
D
创新扩散理论
E
社会认知理论
正确答案：
E
解析：
暂无解析