卫生系统招聘考试(公共卫生管理)
参与式培训的实施要点有（）A、让学员参与确定培训内容和目标B、指导学员回答问题C、制定参与式培训的授课计划D、吸引和组织学员自始至终参与教学活动E、组织学员参加教学质量与教学效果的评估
题目
参与式培训的实施要点有（）
- A、让学员参与确定培训内容和目标
- B、指导学员回答问题
- C、制定参与式培训的授课计划
- D、吸引和组织学员自始至终参与教学活动
- E、组织学员参加教学质量与教学效果的评估
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相似问题和答案
第1题：
以下描述符合参与式培训的哪项特点?在参与式培训中,培训者可以根据参与者的不同情况,总结、试验出新的培训方式和方法。
A.创新性
B.反馈及时
C.趣味性
D.双向性
参考答案：A
第2题：
参与式培训的核心在于( )。
A、参与
B、合作
C、培训
D、能力
参考答案：A
第3题：
在参与式培训中,培训者不需要鼓励受训者参与其中。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第4题：
参与式培训是利用双向交流的方式进行的培训
正确答案:正确
第5题：
参与式培训的主要特征有( )。
A、每个培训对象都要认真观察
B、从亲身参与中获得正确的行为方式
C、从亲身参与中获得知识、技能
D、每个培训对象积极主动参与培训活动
E、在观察中获得知识、技能和正确的行为方式
标准答案：BCD
第6题：
参与式培训仅仅是单纯的培训活动。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
第7题：
一般说来,培训的组织方法可以分为讲授式培训和( )。
A、开放式培训
B、封闭式培训
C、集体培训
D、参与式培训
参考答案：D
第8题：
参与式培训重视(),因为过程本身能够引起参与者思变。
A.培训的结果
B.考试的过程
C.考试的结果
D.培训的过程
参考答案：D
第9题：
在企业员工培训工作中，实施培训的主体是()。
A:部门主管
B:参与培训的人员
C:高层管理
D:员工培训者
B:参与培训的人员
C:高层管理
D:员工培训者
答案：D
解析：
员工培训者是具体实施培训的主体，它的选择直接影响着员工培训活动的效果和质量。员工培训者可以来自组织外部，也可以来自组织内部，但对他们的素质要求却是一致的。
第10题：
运用参与式培训方法有哪些需要注意的地方？
正确答案: 参与式培训的要点在于通过课上课下的师生交流、研讨，让学员真正带着问题来学习，带答案或新的工作思路回到工作岗位上去创造性的工作。
参与式培训的形式有多种，如小组讨论、案例调研、课题攻关等。
通过参与式培训的注意事项主要有，一是根据教学内容、培训对象、培训时间与空间，以及项目经费等具体条件，灵活选择恰当实用的方式，切不可贪大求全。二是事前确定要讨论的课题，并尽量让学员第一时间知道并事前做好信息搜集、汇总工作，带着问题来参加培训与研讨。切不可事前不通气、“临时抱佛脚”。三是讨论时培训师一定要注意引导，切忌讨论过程中“跑题”或“冷场”现象的发生等。