“某一行为若得到奖赏，以后该行为出现的频率就会增加”属于（）A、冲击疗法B、厌恶疗法C、音乐疗法D、阳性强化法E、系统脱敏疗法

根据斯金纳的心理发展理论，下面错误的观点是

A、正强化是由一种新的刺激的加入增进了行为出现的频率

B、负强化是由某一刺激的撤消或减少而使行为频率增加

C、行为受伴随它的强化刺激所控制

D、行为不强化短时间内不会消退

E、强化不及时不利于人的行为发展

A、问题行为发生的频率增加

B、出现和之前一样的情绪反应

C、问题行为的持续时间增加

D、问题行为的强度增加

A、行为激活

B、行为抑制

C、行为受阻

D、行为干预

负强化是使某一行为出现的频率减少而不是增加 。()

此题为判断题(对，错)。

个体的某种行为得到奖赏，他就会重复这种行为，指的是

A.成功命题

B.刺激命题

C.价值命题

D.剥夺与满足命题

E.侵犯与赞同命题

下面有关强化的陈述，正确的是( )

A、经典条件反射提出了强化的概念

B、强化会使先前的某一行为出现频率增加

C、由于一种新刺激的加入增进了行为的出现频率是负强化

D、由于某一刺激的撤销或减少而使行为频率增加是正强化

E、负强化与惩罚相同

"某一行为若得到奖赏，以后该行为出现的频率就会增加"属于

A.冲击疗法

B.厌恶疗法

C.音乐疗法

D.阳性强化法

E.系统脱敏疗法

用奖酬，如认可、奖赏、增加工资、提升等，对员工的某一行为进行肯定，从而使员工在类似条件下重复这一行为，这是()。

A、正强化

B、负强化

C、自然消退

D、惩罚

A机会

B偶然性

C概率

D频率