深圳市安全主任

安全目标管理既是一种（），也是调动员工参与生产经营单位管理的有效形式。A、领导艺术、激励技术B、技术措施C、管理措施D、思想路线

题目

安全目标管理既是一种（），也是调动员工参与生产经营单位管理的有效形式。

  • A、领导艺术、激励技术
  • B、技术措施
  • C、管理措施
  • D、思想路线
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第1题：

生产经营单位为确保能有效地接收到所有员工的信息，可安排员工参与哪些活动，及时听取员工的意见和建议?


正确答案：

第2题：

下列哪几项属于目标管理的特点( )

A.目标管理是参与管理的一种形式

B.目标管理是自主管理的方法

C.目标管理强调有效的反馈

D.目标管理具有目标特定性


答案：ABCD

第3题：

安全目标管理是重视人、激励人、充分调动人的主观能动性的管理;是系统地、动态的管理;安全目标管理“目标”既是激励手段,也是管理目的,即()


答案：最大限度的调动企业职工参与安全管理的主观能力性

第4题：

目标管理是一种民主管理，它让全体员工参与管理。


正确答案:错误

第5题：

目标管理的特点有

A、有目标特定性

B、有期限规定

C、员工参与管理的一种形式

D、是自主管理的方法

E、强调有效地反馈


参考答案：CDE

第6题：

负有安全生产监督管理的部门实施监督管理，除了主动进入生产经营单位进行检查外，建立（ ）也是一种有效的监督方式。

A．维权部门

B．安全生产责任制

C．举报制度

D．舆论体系


正确答案：C

第7题：

目标管理实际上也是一种参与管理制度，体现在()

A、充分听取员工个人的意见

B、实行企业管理民主化

C、重视协商、讨论和意见交流

D、尽量尊重目标制定者的愿望

E、让全体职工参与管理


参考答案：ABCDE

第8题：

____是安全目标管理的第一步,也是安全目标管理的中心内容。


答案：安全目标确定

第9题：

目标管理的描述，正确的是（ ）。

A.目标管理不利于质量控制
B.目标管理有利于调动员工参与管理的积极性
C.目标管理降低了员工的自主性和自律性
D.目标管理具有很强的灵活性
E.目标管理有利于管理者管理能力的充分发挥

答案：B
解析：
目标管理（MBO）又称成果管理，目标管理是由组织的员工共同参与制定具体的、可行的且能够客观衡量效果的目标，在工作中进行自我控制，努力实现工作目标，并以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况的一种管理方法。目标管理调动了组织员工的主动性、创造性和积极性，将个人利益和组织利益紧密联系起来了，因而能鼓舞士气，极大地激励组织人员为实现目标而努力，具有很好的激励功能。

第10题：

目标管理法的优点（）。

  • A、有效性
  • B、目标管理法启发了员工的自觉性，调动了员工的积极性
  • C、目标管理法实施过程比关键绩效指标法和平衡计分卡法更易操作
  • D、目标管理法较为公平
  • E、管理成本低

正确答案:A,B,C,D

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