以下哪项是业主的责任()
第1题:
员工发展计划是企业组织管理中极为重要的环境,员工发展计划的制定步骤如下( )。
A.进行人员需求分析
B.设计人员培养方案和发展计划
C.行动计划的设计和开发
D.实施与管理
E.对人才培训情况进行评估
第2题:
A、判断计划达到预期目标的程度
B、计划实施结果的比较
C、完善管理过程
D、实现组织目标
第3题:
A.战略发动、制定行动计划、组织准备、资源准备、战略实验、全面实施、战略控制
B.制定行动计划、组织准备、资源准备、行动准备、战略实验、全面实施、战略控制
C.战略发动、制定行动计划、组织准备、战略实验、全面实施、战略控制
D.战略发动、制定行动计划、资源准备、战略实验、全面实施、战略控制
第4题:
确保计划的执行,使企业达到预期的目标是()必须行使的职责。
第5题:
实现个人目标要从制定行动计划和贯彻计划实施两方面入手。
A对
B错
第6题:
A.进行市场营销调研
B.确定目标,制定行动计划
C.挑选目标市场并为企业定位
D.对市场营销计划的评估和调整
第7题:
第8题:
行政决策实施过程中要做好以下()准备工作。
A.使决策目标具体化并予量化分解B.根据决策目标制定具体详细的行动计划 C.做好思想动员工作D.做好组织落实工作
第9题:
行动计划应从()方面制定。
A明确团队的共同目标
B分清自己在团队中的角色和职责
C制定实现个人目标的实施方案
D确定完成任务的时间期限、标准
第10题:
开发创意、制定目标和行动计划可以由企业顾问来做。