在培训服务程序中,用模拟操作法比较适用,学员可以直接感受到就座、点菜、上菜、()斟酒等具体步骤的操作要领,较快地掌握服务标准。
第1题:
A、持续多节课的录像观察,做纵向的比较、研究
B、针对不同的员工进行横向的比较、研究
C、学员的自然观察、自我研究
D、学员对培训师的评估
E、培训师对学员的观察、研究
第2题:
在系统审计方法中,(15)将正式用的程序和审计用的程序进行比较,以检查它的正确性。
A.审计程序法
B.ITF法
C.并行模拟法
D.代码比较法
第3题:
A、具体服务项目
B、员工上岗前
C、服务知识
D、员工互教
第4题:
指导学员驾驶操作的基本方法包括预先提示法、下达指令法、()、指错纠正法。
第5题:
第6题:
在系统审计方法中,(15)将正式用的程序和审计用的程序进行比较,以检查它的正确。
A.审计程序法
B.ITF法
C.并行模拟法
D.代码比较法
第7题:
第8题:
在企业培训评估过程中,沟通十分重要,那么,在评估过程中需要参与到沟通中的人员包括( )等类别。
A.培训开发人员
B.管理层
C.学员
D.外部培训师
E.学员的直接经理
第9题:
第10题:
在一个程序中可以直接用子程序名调用子程序(SIEMENS系统)。