下列关于组织形象定位咨询的叙述中,错误的有()。
第1题:
A它是组织开展和提供的、用于帮助和促进组织中正从事某类职业活动的雇员实现其职业发展目标的行为过程
B是组织人力资源管理的重要内容
C是通过雇员和组织的共同努力合作,使雇员的生涯目标与组织发展目标一致,使雇员个人的发展与组织的发展相吻合
D是个人职业生涯的自我管理
第2题:
第3题:
第4题:
职业生涯规划对组织来讲,就是结合组织发展现状,有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工,为他们制定与组织发展平行的职业生涯规划。
A对
B错
第5题:
第6题:
关于组织的发展的陈述,下列说法不正确的是( )。
A.组织发展是有计划变革及干预措施的总和
B.组织发展的目的是增进组织的有效性,并不关心员工个人的成长
C.组织发展强调权威和控制
D.组织发展的人文技术包括减少垂直分化度,扩大员工自主性、简化规章等
E.组织发展注重权力、控制、压力等观念
第7题:
第8题:
A.组织发展调查
B.组织发展规划
C.组织发展评价
D.组织发展实施
第9题:
作为一套极有系统的组织发展方案,格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。此模式创立者为()
布莱克和默顿
略
第10题:
CIS导入属于公关咨询中的()。