调酒师考试

经济法是指调整劳动关系（包括直接劳动关系和间接劳动关系）的法律规范的总称，它既包括国家最高权力机关颁布的劳动法，也包括其他调整劳动关系的法律、法规。

题目

经济法是指调整劳动关系（包括直接劳动关系和间接劳动关系）的法律规范的总称，它既包括国家最高权力机关颁布的劳动法，也包括其他调整劳动关系的法律、法规。

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第1题：

下列关于劳动关系的说法中,错误的是()。

A.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系

B.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

C.劳动法调整的是狭义上的劳动关系

D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整


参考答案：D

第2题：

劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的权利义务关系称为()。

A、劳动关系

B、劳动法律关系

C、法律关系

D、其他


参考答案：B

第3题：

经济法是指调整劳动关系(包括直接劳动关系和间接劳动关系)的法律规范的总称，它既包括国家最高权力机关颁布的劳动法，也包括其他调整劳动关系的法律、法规。

此题为判断题(对，错)。


正确答案：√

第4题：

我国狭义上的劳动法是指（）

  • A、1994年7月5日通过、自1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》
  • B、调整劳动关系的法律规范的总称
  • C、调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称
  • D、包括宪法规定的基本劳动制度及劳动关系主体的权利义务，劳动基本法以及与其实施相配套的一系列子法、行政法规、规章及司法解释等

正确答案:A

第5题：

()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。

A:劳动协作关系
B:劳动契约关系
C:劳动法律关系
D:劳动合作关系

答案：C
解析：
所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。本考点在新教材中已删除。

第6题：

我国狭义上的《劳动法》指的是()

A.《中华人民共和国劳动法》

B.调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称

C.调整劳动关系的法律规范的总和

D.调整劳动关系以及劳动附随关系的法律规范的总和


参考答案：A

第7题：

劳动法是调整()的法律规范的总称。

A:劳动关系
B:雇佣关系
C:经济关系
D:劳务关系
E:与劳动关系有密切联系的其他社会关系

答案：A,E
解析：
广义上的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称，包括国家制定的所有劳动法律法规和规章等法律规范。

第8题：

我国劳动法调整的劳动关系具有特殊性，劳动法律关系的特征包括()

A、劳动法律关系主体具有平等性

B、劳动法律关系主体具有隶属性

C、劳动法律关系的内容是劳动

D、劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体


参考答案：AC

第9题：

下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。

  • A、劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系
  • B、劳动法调整的是狭义上的劳动关系
  • C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
  • D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

正确答案:D

第10题：

按照我国法律规定，劳动法是调整（）.

  • A、劳动关系的法律规范的总称
  • B、劳动关系和雇佣关系的法律规范的总称
  • C、劳动关系及与劳动关系有密切联系的社会关系的法律规范的总称
  • D、附随劳动关系法律规范的总称

正确答案:C

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