《中华人民共和国劳动法》：劳动合同被确认为无效后，应当依法予以解除。

A.提出意见

B.要求重新处理

C.予以纠正

D.撤销解除意见

A、违反法律、行政法规的劳动合同是无效合同

B、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。是无效合同

C、无效的劳动合同，从出现争议的时候起，就没有法律约束力

D、劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认

《中华人民共和国劳动法》规定:职工应当“()” 。

A 提高职业技能

B 签署劳动合同

C 负责企业效益"

劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，()应当承担赔偿责任。

A、用人单位

B、有过错的一方

C、劳动者

D、工会

保险合同被确认为无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,如果双方都有过错,则( )

A．应当予以返还

B．有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失

C．不应当予以返还

D．应当各自承担相应的责任

以下关于合同无效和被撤销的法律后果的表述，错误的是（）。

A.合同无效或者被撤销后，合同中独立存在的有关解决争议方法的条款亦无效

B.合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还

C.合同无效或者被撤销后，有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失

D.合同无效或者被撤销后，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任