劳动关系协调员(师)
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相似问题和答案
第1题：
被留用察看的,惩处执行期间表现不好的,予以解除劳动合同。()
此题为判断题(对，错)。
标准答案：正确
第2题：
乙方被依法追究刑事责任的,甲方可以不解除劳动合同。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第3题：
如果劳动者被依法追究民事责任，用人单位可以解除劳动合同。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
第4题：
用人单位应当对劳动者不符合录用条件的事实予以证明,否则劳动者可以拒绝解除劳动合同。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第5题：
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。()
此题为判断题(对，错)。
答案：对
第6题：
被收容教育的职工,单位给予解除劳动合同。()
此题为判断题(对，错)。
标准答案：正确
第7题：
对不亲自履行劳动合同,被用人单位发现并证实的,用人单位应依法依规与之解除劳动合同。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第8题：
乙方被依法追究刑事责任的,甲方应予解除劳动合同。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第9题：
劳动合同解除的前提是无效的劳动合同。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第10题：
符合劳动合同解除条件但不符合解除程序的,应当补办相关手续。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确