配电运行维护考试

《中华人民共和国劳动法》：我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。A、14周岁B、15周岁C、16周岁D、18周岁

题目

《中华人民共和国劳动法》：我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。

  • A、14周岁
  • B、15周岁
  • C、16周岁
  • D、18周岁
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第1题：

我国劳动法禁止用人单位招用未成年人,未成年人的法定年龄是()

A.18周岁

B.15周岁

C.16周岁

D.14周岁


参考答案：C

第2题：

《中华人民共和国劳动法》明确规定：禁止用人单位招用未满（）的未成年人。

A.16周岁

B.14周岁

C.13周岁

D.18周岁


正确答案：A

第3题：

《劳动法》规定，禁止用工单位招用未满（ ）的未成年人。

A．14周岁

B．15周岁

C．16周岁

D．17周岁


正确答案：C

第4题：

我国《劳动法》对未成年人给予特殊保护，禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人，另有规定的除外。

A．14

B．16

C．18

D．20


正确答案：B
劳动招工的规定。《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
【命题点拨】本题是对《劳动法》招收未成年工内容的考查。

第5题：

《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。

A．14

B．16

C．18

D．15


正确答案：B
解析：《劳动法》第15条第1款规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。

第6题：

我国劳动法禁止用人单位招用未满( )的未成年人。

A.14周岁

B.15周岁

C.16周岁

D.18周岁


参考答案：C

第7题：

根据《劳动法》的规定,除文艺、体育和特种行业外,禁止用人单位招用()的未成年人

A、已满16周岁

B、未满16周岁

C、16-18周岁

D、18-21周岁

E、从业人员的工伤保险费


答案：B

第8题：

除文艺、体育和特种工艺单位外,《中华人民共和国劳动法》禁止用人单位招用未满()的未成年人。

A、14周岁

B、15周岁

C、16周岁

D、18周岁


答案：C

第9题：

我国劳动法禁止用人单位招用未成年人,未成年人的年龄标准()

A.14周岁

B.15周岁

C.16周岁

D.18周岁


参考答案：C

第10题：

我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人，另有规定的除外。

A:14
B:16
C:18
D:20

答案：B
解析：
考点：禁止16周岁以下未成年人就业原则。

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