全能型供电所考试

各单位要完善绩效组织、制度、指标、评价和结果应用五个体系,将绩效管理全面融入供电所各项生产经营活动和员工日常工作中。

题目

各单位要完善绩效组织、制度、指标、评价和结果应用五个体系,将绩效管理全面融入供电所各项生产经营活动和员工日常工作中。

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第1题:

企业综合绩效评价指标由( )两大体系构成。

A.财务绩效定量评价指标

B.财务绩效定性评价指标

C.管理绩效定性评价指标

D.管理绩效定量评价指标


正确答案:AC
【答案】AC
【解析】企业综合绩效评价指标由财务绩效定量评价指标和管理绩效定性评价指标组成。

第2题:

在绩效考核指标体系中,对各项指标重要程度进行权衡和评价的是()。

A:绩效考核指标
B:绩效考核指标权重
C:绩效考核指标评价标准
D:绩效考核指标评价方法

答案:B
解析:
绩效考核指标体系包括:①绩效考核指标,是指对员工绩效进行考核与评价的项目;②绩效考核指标权重,是对于各项指标重要程度的权衡和评价;③绩效考核指标评价标准,是指在各个指标上员工绩效应该达到什么样的水平,是一种被期望达到的水平。

第3题:

组织绩效指标体系的建立从整体上看由()等步骤组成。

A.确定绩效指标

B.划分绩效指标的权重

C.评价者和被评价者进行沟通

D.修订绩效指标体系


正确答案:A,B,C,D

第4题:

绩效六个体系指()评价和结果应用。

  • A、组织
  • B、制度
  • C、指标
  • D、监控

正确答案:A,B,C,D

第5题:

各单位要完善绩效组织、制度()六个体系,将绩效管理全面融入供电所各项生产经营活动和员工日常工作中,将考核目标和责任落实到供电所、班组和全体员工,不断提高班组人员技能水平和执行力。

  • A、指标
  • B、监控
  • C、评价
  • D、结果应用

正确答案:A,B,C,D

第6题:

硬化预算绩效管理制度的内容有( )。


A.开展绩效评价和结果应用

B.完善预算绩效管理流程

C.健全预算绩效标准体系

D.明确绩效管理责任约束

E.强化绩效管理激励约束

答案:D,E
解析:
本题考查硬化预算绩效管理约束。

硬化预算绩效管理约束包含两个内容:①明确绩效管理责任约束②强化绩效管理激励约束

第7题:

一个完善的物流绩效管理体系包括以下哪些环节().

A绩效计划

B绩效实施与管理

C绩效考核

D绩效反馈

E绩效考核结果和应用


A,B,C,D,E

第8题:

企业应用绩效管理工具方法,一般按照制定绩效计划与激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、()等程序进行。

A、关键绩效指标评价

B、构建指标体系

C、评价绩效

D、编制绩效评价激励管理报告


正确答案:D
解析:管理会计应用指引第600号第三章第八条说明企业应用绩效管理工具方法,一般按照制定绩效计划与激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。

第9题:

完善绩效组织、制度、指标、监控、评价和结果应用六个体系,将绩效管理全面融入供电所各项生产经营活动和员工日常工作中,将考核目标和责任落实到供电所、班组和全体员工,不断提高班组人员技能水平和执行力。


正确答案:正确

第10题:

各单位要完善绩效()、评价和结果应用六个体系,将绩效管理全面融入供电所各项生产经营活动和员工日常工作中,将考核目标和责任落实到供电所、班组和全体员工,不断提高班组人员技能水平和执行力。

  • A、组织
  • B、制度
  • C、指标
  • D、监控

正确答案:A,B,C,D

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