全能型供电所考试
持续优化供电所人力资源配置，健全绩效考核和薪酬收入分配机制，提高供电所人员的工作积极性，全面提升供电所经济效益。
题目
持续优化供电所人力资源配置，健全绩效考核和薪酬收入分配机制，提高供电所人员的工作积极性，全面提升供电所经济效益。
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第1题：
明确供电所核心岗位的（）和（），通过内部人力资源市场选派优秀职工充实供电所核心业务岗位，提升供电所业务管理能力。
- A、任职资格
- B、选聘条件
- C、岗位薪酬
正确答案:A,B
第2题：
按照业务（）的思路，优化供电所班组和岗位设置模式，着力打造（）供电所。
- A、“末端融合”
- B、“首端融合”
- C、“全能型”
- D、“全面型”
正确答案:A,C
第3题：
贯彻落实国网公司关于供电所用工管理相关文件要求，通过（）等，不断降低供电所用工总量。
- A、提高业务水平
- B、优化人员模式
- C、优化组织模式
- D、提高技术水平
正确答案:C,D
第4题：
为进一步提升县供电企业及乡镇供电所管理水平，2015年2月，国网公司下发了关于（）的工作意见。
- A、深化县供电企业管理和全面完成乡镇供电所管理提升
- B、强化县供电企业管理和全面完成乡镇供电所管理提升
- C、深化县供电企业管理和完成乡镇供电所管理提升
- D、强化县供电企业管理和完成乡镇供电所管理提升
正确答案:A
第5题：
进一步加强乡镇供电所的组织建设、持续优化人力资源配置、改善基础设施，确保满足全部供电服务的需求。
正确答案:错误
第6题：
持续优化供电所（）配置，健全绩效考核和薪酬收入分配机制。
- A、人力资源
- B、班组岗位
- C、硬件设施
- D、软件设施
正确答案:A
第7题：
供电所建设管理岗位负责（），负责供电所优化设置管理。
- A、负责供电所综合管理
- B、营销业务管理
- C、“全能型”供电所
- D、星级供电所建设管理
正确答案:A,B,C,D
第8题：
明确供电所核心岗位的（）和（），通过内部人力资源市场选派优秀职工充实供电所核心岗位，提升供电所业务管理能力。
- A、任职资格
- B、招聘范围
- C、工资薪酬
- D、选聘条件
正确答案:A,D
第9题：
明确供电所的（）任职资格和选聘条件，通过内部人力资源市场选派优秀职工充实供电所核心岗位，提升供电所业务管理能力。
- A、全部岗位
- B、核心岗位
- C、技术岗位
- D、管理岗位
正确答案:B
第10题：
优化调整市、县公司供电所管理人员及岗位，强化供电所管理，进一步梳理、完善供电所内设班组职责，全面打造综合班“多能触角”，配电营业班“中枢大脑”的工作职能。
正确答案:错误