工商管理职业资格考试
下列奖励方式，哪种是员工工作中获得的最一般、最普遍的满足？（）A、受到嘉奖B、工资C、奖金D、B与C
题目
下列奖励方式，哪种是员工工作中获得的最一般、最普遍的满足？（）
- A、受到嘉奖
- B、工资
- C、奖金
- D、B与C
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相似问题和答案
第1题：
计时工资与计件工资是应用最普遍的基本工资的支付方式。（ ）
参考答案:√
第2题：
薪酬可分为经济报酬和非经济报酬,下面中属于经济报酬的是()。
A.员工的工资、津贴、奖金等
B.员工获得的满足感
C.员工获得的成就感
D.良好的工作气氛
参考答案：A
第3题：
下面有关鼓励员工方式的阐述不合理的是()
A.根据马斯洛的人的需求理论，不同层次的人追求不同的利益
B.发奖金是一种很好、很直接的鼓励方式，但发奖金并不能解决一切
C.书面的嘉奖和公开的表扬比发奖金更能激励员工的工作动力
D.嘉奖的方式还可以直接嘉奖到员工家人身上，员工的家庭成员也会鼓励该员工尽心尽力地工作
答案C
第4题：
(2016年11月)（ ）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。
A.收入
B.奖励
C.工资
D.福利
B.奖励
C.工资
D.福利
答案：A
解析：
P267—273
收入是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和；B项，奖励是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等；C项，工资通常是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬，如计时工资(小时、日、周工资)或计件工资；D项，福利是公司为每个员工提供的福利项目，如带薪年假、各种保险等。
收入是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和；B项，奖励是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等；C项，工资通常是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬，如计时工资(小时、日、周工资)或计件工资；D项，福利是公司为每个员工提供的福利项目，如带薪年假、各种保险等。
第5题：
人民警察个人或者集体在工作中表现突出，有显著成绩和特殊贡献的，依法给予奖励，下列属于法定奖励种类的是（ ）。
A.嘉奖、记功、授予荣誉称号
B.通报表扬、嘉奖、记功
C.嘉奖、提拔、授予荣誉称号
D.嘉奖、记功、提拔
B.通报表扬、嘉奖、记功
C.嘉奖、提拔、授予荣誉称号
D.嘉奖、记功、提拔
答案：A
解析：
《人民警察法》第三十一条规定：人民警察个人或者集体在工作中表现突出，有显著成绩和特殊贡献的，给予奖励。奖励分为：嘉奖、三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号。因此选择A项。
第6题：
下列公务员奖励方式中,属于精神奖励的是()
A、奖章
B、奖金
C、奖品
D、晋升职务工资档次
参考答案：A
第7题：
经济报酬包括()。
A、员工工资
B、奖金
C、津贴
D、表扬
E、精神奖励
参考答案：ABC
第8题：
计时工资与（ ）是应用最普遍的基本工资支付方式。
A.计量工资
B.计件工资
C.实物工资
D.货币工资
参考答案：B
第9题：
（ ）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。
A.收入
B.奖励
C.工资
D.福利
B.奖励
C.工资
D.福利
答案：A
解析：
收入是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和；B项，奖励是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等；C项，工资通常是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬，如计时工资（小时、日、周工资）或计件工资；D项，福利是公司为每个员工提供的福利项目，如带薪年假、各种保险等。
第10题：
下列各项属于非经济类报酬的是（）。
A工资
B奖金
C员工获得的成就感
D津贴
C
略