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收集简单的、时间性强的信息，更适宜采用（）。A、观察法B、问卷法C、购置法D、网络法
题目
收集简单的、时间性强的信息，更适宜采用（）。
- A、观察法
- B、问卷法
- C、购置法
- D、网络法
参考答案和解析
正确答案:D
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相似问题和答案
第1题：
()法的优点在于直截了当,针对性强,比较省时省力,收集的信息量较大。
A.问卷法
B.调查法
C.实验法
D.观察法
正确答案： B
第2题：
可以简单而又迅速地收集到工作分析的信息，可控性强，适用面广的工作分析方法 是（ ）。
A.观察法 B.面谈法
C.工作日志法 D.问卷法
A.观察法 B.面谈法
C.工作日志法 D.问卷法
答案：B
解析：
面谈法，是工作分析人员通过与工作承担者进行面对面的交谈来获取有关 信息资料的方法。优点是可以简单而又迅速地收集到工作分析的信息，可控性强，适用面广。
第3题：
收集简单的、时间性强的信息，更适于采用（ ）
A．观察法
B．问卷法
C．购买法
D．电话询访法
正确答案：D
第4题：
在调查潜在客户对产品的喜欢程度、对价格的接受能力时，常采用（）。
- A、信息直接收集法中的调查问卷法
- B、信息直接收集法中的访谈法
- C、信息间接收集法中的调查问卷法
- D、信息直接收集法中的观察法
正确答案:A
第5题：
体育教学评价中收集评价信息的方法有（ ）。
A、观察法问卷法测验法
B、访谈法问卷法测验法
C、观察法访谈法测验法
D、观察法问卷法访谈法
B、访谈法问卷法测验法
C、观察法访谈法测验法
D、观察法问卷法访谈法
答案：A
解析：
第6题：
可以简单而又迅速地收集到工作分析的信息，可控性强，适用面广的工作分析方法是()。
A:观察法
B:面谈法
C:工作日志法
D:问卷法
B:面谈法
C:工作日志法
D:问卷法
答案：B
解析：
面谈法是工作分析人员通过与工作承担者进行面对面的交谈来获取有关信息资料的方法。面谈法的优点是可以简单而又迅速地收集到工作分析的信息，可控性强，适用面广；其缺点是被调查者容易把工作分析误认为是绩效考核，从而夸大所在职位的责任和难度，导致信息失真和扭曲。
第7题：
收集简单的、时间性强的信息，更适宜采用（ ）。
A.观察法
B.问卷法
C.购置法
D.网络法
B.问卷法
C.购置法
D.网络法
答案：D
解析：
网络法收集信息的优点是信息时效性很强，最新信息补充及时；收集信息迅速、广泛；收集信息不受时间、地域的限制；能收集文字图表信息和声像信息。因此，收集简单的、时间性强的信息适宜采用网络法。
第8题：
信息收集人员通过察看，有计划、有目的地收集信息的方法称为（）
A.侦察法
B.访问法
C.问卷法
D.观察法
参考答案：D
第9题：
信息收集人员通过察看，有计划、有目的地收集信息的方法称为（）
- A、侦察法
- B、访问法
- C、问卷法
- D、观察法
正确答案:D
第10题：
（）的优点在于直截了当，针对性强，比较省时省力，收集的信息量较大。
- A、问卷法
- B、调查法
- C、实验法
- D、观察法
正确答案:B