国家明确规定了女职工禁忌从事的劳动以及在经期、孕期、产期和哺乳期特殊保护的要求。

根据《劳动法》第59条：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第60条：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第61条：不得安排女职工在怀孕期间从，事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第62条：女职工生育享受不少于九十天的产假。第63条：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得延长其工作时间和夜班劳动。

女职工和未成年工特殊保护 未成年工是指年满 16 周岁未满 18 周岁的劳动者。女工保护：1）禁止用人单位安排女工从事矿井下、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌从事劳动。2）禁止用人单位安 排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定第三级体力劳动强度的劳动。3）禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁止从事的活动。怀孕 7 个月以上的职工，不得延长工作时间和夜班劳动。4）禁止用人单位安排女职工在哺乳未满 1 周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁止从事的其他劳动，不得延长其工作时间和夜班劳动。未成年工保护：1）禁止用人单位安排未成年工从事矿ft井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。2）要求用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。@##

根据《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期等情形下，劳动合同不得终止。

依据《劳动法》第59条的规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，故A项错误；第60条规定，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，故B项正确；第61条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，故C项错误；对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动，故D项正确；第63条规定，不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动．不得安排其延长工作时间和夜班劳动，故E项正确。

第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕 期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。 第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度
的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。