金属拉伸工考试
我国处理劳动争议，应当遵循以下原则（）A、着重调解，及时处理原则B、依法处理原则C、公正处理原理D、三方原则
题目
我国处理劳动争议，应当遵循以下原则（）
- A、着重调解，及时处理原则
- B、依法处理原则
- C、公正处理原理
- D、三方原则
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
在处理劳动争议过程中，双方当事人的法律地位平等，并且劳动争议处理机构应当秉公执法。这是指处理劳动争议的()原则。
A、调解和及时处理原则
B、依法处理原则
C、公平公正原则
D、随意性原则
参考答案：C
第2题：
企业劳动争议处理的基本原则包括()。
A:平等自愿原则
B:着重调解、及时处理原则
C:在查清事实的基础上依法处理原则
D:当事人在适用法律面前一律平等原则
E:自行协商原则
B:着重调解、及时处理原则
C:在查清事实的基础上依法处理原则
D:当事人在适用法律面前一律平等原则
E:自行协商原则
答案：B,C,D
解析：
第3题：
处理劳动争议的原则有,着重调解,及时处理原则、依法处理原则和适用法律一律平等原则。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第4题：
(2017年11月)解决劳动争议，应当遵循()
A.合法原则
B.公正原则
C.及时处理原则
D.着重调解原则
E.劳动者一方优先原则
B.公正原则
C.及时处理原则
D.着重调解原则
E.劳动者一方优先原则
答案：A,B,C,D
解析：
P407-408
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
第5题：
解决劳动者争议应当遵循（ ）的原则。
A． 合法
B． 及时处理
C． 公正
D． 着重调解
E． 合议
B． 及时处理
C． 公正
D． 着重调解
E． 合议
答案：A,B,C,D
解析：
劳动争议处理的原则是劳动争议处理机构在处理劳动争议时必须遵循的基本准则，贯穿于劳动争议处理的全过程，主要包括：①合法原则。劳动争议处理机构处理劳动争议的所有活动和决定都要以事实为根据，以法律为准绳。②公正原则。劳动争议处理机构在处理劳动争议时必须保证争议双方当事人处于平等的法律地位，具有平等的权利义务。③及时处理、着重调解原则。企业的劳动争议处理的工作程序的全过程都属于调解，及时处理强调各道处理程序的时间限制。
第6题：
处理劳动争议应遵循()。
A、调解和及时处理原则
B、依法处理原则
C、公平公正原则
D、随意性原则
E、不能确定
参考答案：ABC
第7题：
解决劳动争议，应当遵循()
A.合法原则
B.公正原则
C.及时处理原则
D.着重调解原则
E.劳动者一方优先原则
B.公正原则
C.及时处理原则
D.着重调解原则
E.劳动者一方优先原则
答案：A,B,C,D
解析：
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
第8题：
根据法律、法规规定，劳动争议处理的原则是()
A.依法处理原则
B.及时处理原则
C.合法、公正处理的原则
D.着重调解原则
参考答案：ABCD
第9题：
劳动争议处理的原则不包括()。
A:合议原则
B:合法原则
C:公正原则
D:及时处理、着重调解原则
B:合法原则
C:公正原则
D:及时处理、着重调解原则
答案：A
解析：
劳动争议处理的原则包括：①合法原则。在查清事实的基础上依法处理的原则，即劳动争议处理机构处理劳动争议的所有活动和决定都要以事实为根据，以法律为准绳。②公正原则。当事人在适用法律上一律平等的原则，即劳动争议处理机构在处理劳动争议时必须保证争议双方当事人处于平等的法律地位，具有平等的权利义务，不得偏袒任何一方，依法保护当事人的合法权益。③及时处理、着重调解原则。
第10题：
根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。
- A、合法原则
- B、公正原则
- C、及时处理原则
- D、着重调解原则
正确答案:A,B,C,D