劳动法
我国处理劳动争议应当遵循的原则包括（）A、着重调解、及时处理原则B、公开原则C、公正原则D、合法原则E、三方原则
题目
我国处理劳动争议应当遵循的原则包括（）
- A、着重调解、及时处理原则
- B、公开原则
- C、公正原则
- D、合法原则
- E、三方原则
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第1题：
根据法律、法规规定，劳动争议处理的原则是()
A.依法处理原则
B.及时处理原则
C.合法、公正处理的原则
D.着重调解原则
参考答案：ABCD
第2题：
解决劳动争议，应当遵循()
A.合法原则
B.公正原则
C.及时处理原则
D.着重调解原则
E.劳动者一方优先原则
B.公正原则
C.及时处理原则
D.着重调解原则
E.劳动者一方优先原则
答案：A,B,C,D
解析：
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
第3题：
我国劳动争议处理的基本原则包括()。
A.调解原则
B.合法原则
C.公正原则
D.及时处理原则
正确答案：ABCD
第4题：
我国处理劳动争议，应当遵循以下原则（）
- A、着重调解，及时处理原则
- B、依法处理原则
- C、公正处理原理
- D、三方原则
正确答案:A,B,C,D
第5题：
劳动争议处理的原则不包括()。
A:合议原则
B:合法原则
C:公正原则
D:及时处理、着重调解原则
B:合法原则
C:公正原则
D:及时处理、着重调解原则
答案：A
解析：
劳动争议处理的原则包括：①合法原则。在查清事实的基础上依法处理的原则，即劳动争议处理机构处理劳动争议的所有活动和决定都要以事实为根据，以法律为准绳。②公正原则。当事人在适用法律上一律平等的原则，即劳动争议处理机构在处理劳动争议时必须保证争议双方当事人处于平等的法律地位，具有平等的权利义务，不得偏袒任何一方，依法保护当事人的合法权益。③及时处理、着重调解原则。
第6题：
劳动争议处理的原则有()。
A:着重调解
B:及时处理
C:依法、合法
D:平等、公正
E:强制
B:及时处理
C:依法、合法
D:平等、公正
E:强制
答案：A,B,C,D
解析：
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
第7题：
解决劳动者争议应当遵循（ ）的原则。
A． 合法
B． 及时处理
C． 公正
D． 着重调解
E． 合议
B． 及时处理
C． 公正
D． 着重调解
E． 合议
答案：A,B,C,D
解析：
劳动争议处理的原则是劳动争议处理机构在处理劳动争议时必须遵循的基本准则，贯穿于劳动争议处理的全过程，主要包括：①合法原则。劳动争议处理机构处理劳动争议的所有活动和决定都要以事实为根据，以法律为准绳。②公正原则。劳动争议处理机构在处理劳动争议时必须保证争议双方当事人处于平等的法律地位，具有平等的权利义务。③及时处理、着重调解原则。企业的劳动争议处理的工作程序的全过程都属于调解，及时处理强调各道处理程序的时间限制。
第8题：
劳动争议的处理原则有()。
A、合法原则
B、公正原则
C、及时原则
D、着重调解原则
E、用人所长原则
参考答案：A;B;C;D
第9题：
(2017年11月)解决劳动争议，应当遵循()
A.合法原则
B.公正原则
C.及时处理原则
D.着重调解原则
E.劳动者一方优先原则
B.公正原则
C.及时处理原则
D.着重调解原则
E.劳动者一方优先原则
答案：A,B,C,D
解析：
P407-408
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
第10题：
根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。
- A、合法原则
- B、公正原则
- C、及时处理原则
- D、着重调解原则
正确答案:A,B,C,D