人力资源(专科)

处理劳动争议的原则是（）。A、合法原则B、公正原则C、调解原则D、及时处理原则E、武力解决原则

题目

处理劳动争议的原则是（）。

  • A、合法原则
  • B、公正原则
  • C、调解原则
  • D、及时处理原则
  • E、武力解决原则
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第1题：

劳动争议处理原则应贯穿于()的全过程。

A:劳动争议的和议
B:劳动争议的调解程序
C:劳动争议的仲裁程序
D:劳动争议的审判程序
E:劳动争议的终审程序

答案：B,C
解析：
劳动争议处理的原则应该穿于劳动争议处理的全过程，即劳动争议的调解程序、仲裁程序都要遵循。

第2题：

在解决劳动争议的基本原则中，哪种说法是错误的（）。

  • A、要坚持及时处理原则
  • B、要坚持依法处理原则
  • C、要坚持公正原则
  • D、公正原则是解决劳动争议的最重要原则

正确答案:D

第3题：

处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是（ ）

A．劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼

B．劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁

C．劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼

D．劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁


正确答案：A
处理劳动争议的全过程应该是：先进行劳动争议的调解，调解无果的情况下进行劳动争议仲裁，仲裁不能解决可以进行劳动争议诉讼。

第4题：

企业劳动争议调解的特有原则是（）。目前世界各国在处理劳动争议时，采用斗争主义的国家有（），采用契约主义的，即自愿调解与强制调解结合的是（）。


正确答案:自愿，合理、合情、合法，处理简便、及时、不收费原则；新西兰、澳大利亚；中国

第5题：

解决劳动争议的原则是什么？


正确答案: 根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

第6题：

集体劳动争议处理的一般原则是什么？


正确答案: 1）三方原则
2）和解和共识原则
3）维护社会稳定的原则
4）及时处理原则

第7题：

劳动争议处理的四项原则是调解原则、（）、公正原则、及时处理原则


正确答案:合法原则

第8题：

处理劳动争议的过程中发生的费用统称为（ ）。

A．劳动争议处理费用

B．劳动争议诉讼费用

C．劳动争议咨询费用

D．劳动争议赔偿费用


正确答案：A
劳动争议处理费用是人力资源管理费用的主要内容之一，它是指处理劳动争议的过程中发生的费用，如法律咨询费。

第9题：

处理劳动争议的原则是什么？


正确答案:着重调解，及时处理；在查清事实的基础上依法处理当事人，适用法律上一律平等。

第10题：

劳动争议则是企业劳动者与用人单位发生的（）争议。

  • A、雇佣合同
  • B、劳动过程
  • C、劳动合同
  • D、劳动细节

正确答案:C

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