汽车维修喷漆工
管理的追求目标，意味着同样的时间内投入相同的人力得到（）的产出。A、较高B、惊人C、一般D、静心
题目
管理的追求目标，意味着同样的时间内投入相同的人力得到（）的产出。
- A、较高
- B、惊人
- C、一般
- D、静心
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相似问题和答案
第1题：
卫生人力需求的主要预测方法有A.健康需要法B.投入产出法C.健康需求法
卫生人力需求的主要预测方法有
A.健康需要法
B.投入产出法
C.健康需求法
D.服务目标法
E.人口比值法
正确答案：ACDE
略
略
第2题：
边际报酬递减意味着()。
A、投入越多，产出越多
B、投入越少，产出越少
C、最后投入的一个单位要素所带来的总产出增加有递减趋势
D、如果你想得到一个特定的产出规模，你一定能找到一个特定的投入要素组合以实现确定的产出规模
参考答案：C
第3题：
下面对效率认识正确的是( )。
A.就是企业追求的目标
B.就是资源的节约和社会财富的增加
C.就是在同样的时间内生产出更多的商品
D.指经济活动中产出与投入的比例
答案：D
第4题：
成本管理有效化就是（），以最少的人力完成成本管理工作。
A、以最少的投入获相同的产出
B、以最大的投入获最多的产出
C、以最少的投入获最大的产出
D、以最大的投入获最少的产出
B、以最大的投入获最多的产出
C、以最少的投入获最大的产出
D、以最大的投入获最少的产出
答案：C
解析：
所谓成本管理有效化，主要有两层意思。一是促使施工项目经理部以最少的投入，获得最大的产出；二是可以以最少的人力和财力，完成较多的管理工作，提高工作效率。
第5题：
什么是后勤管理追求的经济活动原则( )
A.低投入，高产出
B.不投入，不产出
C.高投入，高产出
D.低投入，低产出
E.高投入，低产出
B.不投入，不产出
C.高投入，高产出
D.低投入，低产出
E.高投入，低产出
答案：A
解析：
第6题：
效率即产出投入之比，在同样的条件下，投入愈多、产出愈大、效率就愈高。()
参考答案：×
第7题：
关于公平理论的说法，错误的有( )。
A.员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉
B.教育水平较高的员工做比较的时候依据的信息比较片面
C.感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入
D.在管理中应尽量使不同的员工的投人产出比大致相同
B.教育水平较高的员工做比较的时候依据的信息比较片面
C.感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入
D.在管理中应尽量使不同的员工的投人产出比大致相同
答案：B
解析：
一说来，薪资水准、教育水平较高的员工，视野较为开阔，依据的信息比较全面，常常以他人为比较对象，进行横向比较。
第8题：
人力资源管理的根本任务是合理配置并使用人力资源,提高人力资源的()。
A、管理效率
B、管理水平
C、投入产出比
D、应用能力
参考答案：C
第9题：
关于公平理论的说法，错误的是（）。
A.员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉
B.教育水平较高的员工做比较的时候依据的信息比较片面
C.感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入
D.在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同
A.员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉
B.教育水平较高的员工做比较的时候依据的信息比较片面
C.感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入
D.在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同
答案：B
解析：
一般说来，薪资水准、教育水平较高的员工，视野较为开阔，依据的信息比较全面，常常以他人为比较对象。进行横向比较。
第10题：
卫生人力需求的主要预测方法有（）
- A、健康需要法
- B、健康需求法
- C、投入产出法
- D、服务目标法
- E、人口比值法
正确答案:A,B,D,E